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Un salaireDescription de l'entreprise
Le Groupe ALTYN est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.
CYRISEA est un acteur regroupant les métiers de l’ingénierie, de l’intégration et de l’édition de solutions digitales qui propose une offre complète et innovante.
Par la réalisation des projets pour nos clients, notre objectif est de contribuer à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et notamment de diminuer les consommations et les charges environnementales d’exploitation des bâtiments et garantir aux occupants un confort et une sécurité optimale.
N’hésite plus, rejoins une équipe de 30 collaborateurs passionnés (moyenne d’âge 30 ans) qui s’investissent au quotidien dans un environnement d’entraide et dans la bonne humeur !
Description du poste
Des missions responsabilisantes…
Intégré/e à l’équipe de développement logiciel de CYRISEA, équipe en pleine structuration et composée de 1 Chef de Projet Tech Lead, 4 développeurs et 2 Product Owners, tu seras rattaché/e au Chef de Projet qui vous confiera diverses missions. A ce titre, tes activités consisteront à concevoir, développer et tester des modules dans le cadre de la refonte d'un outil d’aide au diagnostic énergétique des bâtiments.
Cet outil constitue un des modules d’une suite logicielle dont l’ambition est de constituer la première plateforme complète de gestion de la performance des bâtiments connectés (notamment sur les plans énergétiques et niveau d’émission de gaz à effet de serre).
L’architecture embarquée est à la pointe de l’état de l’art (PIC, Micro-services, DevOps, noSQL, IoT, Cloud, etc) :
· Le développement Back s'articule autour des technologies PHP Symfony 4 sur une architecture de type micro-service REST et une base de données PostgreSQL
· Le développement Front est réalisé avec le framewok Javascript Vue.js
· Une plateforme d'intégration continue dockerisée s'appuyant sur GITLAB CI/CD permet de packager le projet (build), de suivre la qualité des développements et de déployer les micro-services sur l'environnement de recette ; le tout étant hébergé dans le cloud Azure.
· En synthèse : PHP – Symfony 4 – Vue.js – jQuery – HTML5 – CSS – JavaScript – PostgreSQL – Azure
La méthodologie Agile Scrum sera appliquée et suivra des sprints de 3 semaines.
Activités proposées :
· Contribution à la rédaction de spécifications techniques
· Développement Front (Vue.js), Développement Back (PHP, Symfony 4, REST)
· Utilisation de la plateforme d’intégration continue, tests unitaires, recette
· Assistance auprès d’utilisateurs finaux
· Reporting, chiffrage, planning
Qualifications
Des étudiants passionnés…
Nous ne recherchons pas un/e expert/e logiciel, mais un/e étudiant/e passionné/e, curieux/se et très débrouillard/e. Ton adaptabilité, ta capacité d’analyse ainsi que ton goût pour les challenges techniques te permettras de réussir pleinement ton stage.
Tu as déjà participé à des projets de développements web/mobile et sais travailler en équipe.
Tu es issu/e d’une formation Bac+5 Ingénieur.
Informations supplémentaires
Et après ?
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier tes champs de compétences et ton expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Tes motivations, ton projet
Lors de ta candidature explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre et n’oublies pas de joindre ton CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu seras contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu échanges avec des représentants de ton métier et rencontres ensuite ton futur Manager. Tu pourras ainsi te projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de ton poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, tu pourras être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre te sera faite par ton Recruteur/se. Si tu l’acceptes, nous préparons ton contrat et organisons ton intégration !
En parallèle, tu garderas le contact avec ton Recruteur/se qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
