AdresseContexte :Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur une problématique RH de l’entreprise. Missions :Vous gérez un portefeuille de salarié et apporter conseil et expertise aux managers de l’établissement afin de contribuer à :La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travailLa gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication…Le recueil des besoins en formation et le développement des compétencesLe recrutement au sein de l’établissementLa gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
