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Forme de travail
Un salaire- Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients- Gestion des entrées et des départs des intérimaires (Création de contrats, renouvellements...)- Suivi et administration du personnel intérimaire- Identifier et analyser les besoins en recrutement - Sourcing, préqualification et entretiens physiques ou visio- Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires et candidats de l'agence- Assurer la délégation, l'intégration et le bon déroulement des missions chez le client,
