Chargé De Formation Junior – Ecole Du Management Orano F/H

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l’Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d’Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Au sein d’une petite équipe, vous assisterez  la directrice de l’Ecole du Management dans les missions suivantes :

·         Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales 

·         Participer à l’ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes

·         Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles…)

·         Interfacer avec les prestataires externes et s’assurer du bon déploiement des formations ;

·         Coordonner les actions entre les prestataires, l’équipe et les gestionnaires de formation internes ;

·         Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;

·         Participer à l’organisation des sessions de formations internationales (en France et à l’étranger)

·         Contribuer à l’organisation d’événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l’Ecole

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l’Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d’Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Au sein d’une petite équipe, vous assisterez  la directrice de l’Ecole du Management dans les missions suivantes :

·         Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales 

·         Participer à l’ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes

·         Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles…)

·         Interfacer avec les prestataires externes et s’assurer du bon déploiement des formations ;

·         Coordonner les actions entre les prestataires, l’équipe et les gestionnaires de formation internes ;

·         Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;

·         Participer à l’organisation des sessions de formations internationales (en France et à l’étranger)

·         Contribuer à l’organisation d’événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l’Ecole