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Un salaireCabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.
A propos de notre client Notre client est une agence de marketing digital, proposant une offre globale de stratégie Paid Media, SEO et Web Analytics. Au-delà de ses partenariats officiels avec Google et Facebook (Meta), c'est toute une équipe de Consultants, experts dans leurs domaines de compétences, qui accompagne leur centaine de clients.
L'agence s'engage à maximiser les leviers pour accompagner ses clients dans le développement de son chiffre d'affaires et de son ROI, dans la conquête et la fidélisation de nouveaux clients, ainsi que dans le développement de la notoriété de l'entreprise.
Forte de sa vingtaine de collaborateurs, passionnés et spécialisés, la société place le client au cœur de sa stratégie.
Description du poste & profil recherché Poste de Business Développer / Chef(fe) de Projet (H/F) :
Rattaché(e) directement au Président de la société et au Directeur Général, le(la) candidat(e) aura pour principales missions de :
- Prospecter des PME (CA supérieur à 2 millions d'euros) afin de se créer un portefeuille clients ;
- Présenter et représenter les services et valeurs de l'agence auprès des prospects et clients ;
- Accompagner les clients dans la construction de leur stratégie digitale, en équipe avec les Consultants spécialisés ;
- Co-construire les propositions, négocier et conclure les affaires ;
- Assurer le suivi de la relation clients, dans un objectif d'augmentation du chiffre d'affaires et de satisfaction clients ;
- Assurer un reporting régulier de son activité dans le CRM.
Au-delà d'une bonne présentation globale, nous recherchons des personnes avec une parfaite capacité d'expression et de communication, avec un bon niveau de discours et une facilité de prise de parole.
Le(la) candidat(e) sait intelligemment gérer les priorités, adapter son discours selon les interlocuteurs et développer un excellent relationnel. Il (elle) doit se montrer vif(ve), réactif(ve), autonome, responsable, proactif(ve), capable de gérer ses priorités, son organisation, son agenda.
Le (la) candidat(e) idéal(e) doit apporter des solutions, des idées afin de permettre à la société de se développer.
Compte tenu de la complexité et de la précision du domaine de compétence, le(la) candidat(e) doit avoir une excellente flexibilité intellectuelle, une bonne capacité à travailler en équipe et la capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
Sa capacité d'adaptation dans l'équipe est essentielle à son intégration et à maintenir un bon climat social au sein de la structure. Il (elle) se doit d'être agréable, sympathique, ouvert(e) d'esprit, curieux(se), intéressé(e), capable de vivre ensemble.
Excellente maitrise des leviers commerciaux et de négociation, des techniques de vente, le (la) candidat(e) doit être tenace, pugnace, avec le gout du challenge et de la transformation, orienté résultats.
La bonne maîtrise de l'anglais est un plus.
