Nous recherchons pour animer et développer ce pôle vignobles son :
DIRECTEUR.RICE VIGNOBLES ET PRESTATIONS
CDI – Doué La Fontaine
Mission du poste:
Votre mission s’articule autour de 3 enjeux forts qui traduisent la stratégie de Loire Propriétés Vignobles
- Développer la performance économique et technique des différentes structures vignobles pour participer à la consolidation des apports de la coopérative.
- Développer l'innovation dans les méthodes culturales pour affronter les défis d'ordre environnemental, sociétal et climatique
- Valoriser les femmes et les hommes composant vos équipes pour attirer, fidéliser et développer les talents
Vous avez la responsabilité d’une équipe de 50 collaborateurs permanents, dont 7 en direct, plus 100 à 150 saisonniers que vous accompagnez dans leurs développements et parcours professionnels.
Vous définissez les plans d’investissements (matériels et plantations), les budgets et en assurez les suivis dans une perspective de performance économique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Chai pour produire les qualités de raisins conformes aux attentes Chai.
Vous développez l’activité commerciale de la société de prestations de services et en assurez l’organisation (devis, recrutement, suivi des prestations …)
Vous menez des actions de prospection et d’études sur des opportunités de transmission de vignobles, d’intégration ou acquisition de vignobles dans le groupe, de création de services.
Vous contribuez à la mise en place et à l’animation d’une organisation de recherche et de développement en mobilisant les équipes autour de ces enjeux.
Rémunération sur 13 mois – véhicule de fonction
Merci d’adresser vos candidatures par email, sous la référence DIRLPV
Profil:
De formation Bac +4/5, ingénieur agro/agri ou gestion/ commerce avec une forte sensibilité agricole, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion d’entreprise ou d’une structure économique de préférence du secteur viticole.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Loire Propriétés Vignobles : BASIC comme Bienveillance, Authenticité, Simplicité, Innovation et Collectif.
Vous avez un vrai talent de manager et savez fédérer les équipes autour de projets et faites preuve de rigueur et capacité de reporting dans votre organisation.
Des connaissances en foncier viticole sont un plus.
Date de début: ASAP
Expérience souhaitée: 2 - 5 ans
Niveau d'étude: BAC+5
Rémunération: 60000 à 65000€ /an