Politique de confidentialité


123work.net et Hr Techone Group, Inc s'engagent à protéger la vie privée de nos utilisateurs tout en fournissant des services de gestion de carrière personnalisés sur nos sites Web. Cette politique de confidentialité pour 123work.net décrit nos pratiques en matière de collecte, d'utilisation et de divulgation de vos informations en relation avec notre entité mère, Hr Techone Group, Inc, et les filiales et sociétés affiliées agissant en notre nom (collectivement, "123work.net") .

Remarque : Toute référence à « nous », « notre », « notre site Web » ou 123work.net sont des références au site 123work.net (le « site Web ») et à tous nos centres de carrière partenaires. 123work.net fournit des liens vers les sites Web de nombreuses autres entreprises auxquelles cette politique ne s'applique pas.

Chez 123work.net, nous nous engageons à respecter les bonnes pratiques de confidentialité concernant vos informations personnellement identifiables. Votre fidélité en tant que demandeur d'emploi, client ou visiteur est importante, et nous espérons que nos préoccupations concernant votre vie privée, telles que décrites dans cette politique (la « Politique de confidentialité » ou la « Politique »), démontrent notre engagement à faire de votre expérience avec 123work. net un agréable et satisfaisant.

Cette politique de confidentialité régit votre interaction avec les sites et votre inscription et utilisation de nos services en ligne (collectivement, les « services »). Sauf indication contraire dans la présente politique de confidentialité, nos conditions d'utilisation et d'autres directives publiées, nous ne divulguons pas d'informations personnelles sur nos utilisateurs et visiteurs sans leur permission. Cette politique de confidentialité s'applique uniquement aux informations collectées par les sites et les applications mobiles liés à cette politique de confidentialité. Par conséquent, nous vous encourageons à consulter l'intégralité de la politique de confidentialité. Veuillez cliquer sur l'un des liens ci-dessous pour consulter cette section particulière.

A. Les informations que nous recueillons.

Informations personnelles que vous nous fournissez

Dans certaines zones des Sites, telles que celles dans lesquelles vous remplissez un profil, soumettez votre CV, créez un nouveau compte ou participez à des concours ou promotions parrainés par 123work.net, nous pouvons vous demander de nous fournir certaines informations personnelles, telles que comme votre adresse e-mail, prénom et nom, code postal, numéro de téléphone, profession, expérience professionnelle, informations sur les réseaux sociaux, photographies, origine ethnique, sexe, statut d'ancien combattant, citoyenneté, admissibilité au travail. Nous pouvons, dans de telles situations, chercher à identifier quels éléments d'information sont obligatoires et lesquels sont facultatifs.

Informations personnelles que nous collectons passivement

Lorsque les visiteurs utilisent les Services, nous collectons et agrégeons passivement des informations indiquant, entre autres, quelles pages ont été visitées, l'ordre dans lequel elles ont été visitées et quels liens ont été "cliqués". La collecte de ces informations implique la collecte et l'enregistrement d'adresses IP, d'adresses MAC, de systèmes d'exploitation, de types d'appareils, d'identifiants d'annonces mobiles, d'historique de navigation, d'historique de recherche et d'informations concernant l'interaction d'un individu avec un site Internet, une application ou une publicité, un fournisseur d'accès Internet (FAI ) et les logiciels de navigation utilisés par chaque utilisateur des Services. Dans certains cas, nous pouvons collecter des informations basées sur la géolocalisation dans le but d'aider à identifier les emplois dans votre région.

Les informations que nous collectons nous aident à identifier les zones les plus populaires des Sites et à déterminer l'efficacité de nos activités promotionnelles. De plus, nous pouvons divulguer certaines de ces informations aux annonceurs pour les informer du nombre de personnes qui ont vu et/ou cliqué sur leurs publicités.

Applications mobiles

  • Sur les applications mobiles, nous utilisons un logiciel d'analyse mobile pour nous permettre de mieux comprendre la fonctionnalité de nos Services sur votre téléphone. Ce logiciel peut enregistrer des informations telles que la fréquence d'utilisation de l'application, les événements qui se produisent dans l'application, l'utilisation globale, les données de performance et l'endroit à partir duquel l'application a été téléchargée.
  • Sur les applications mobiles, nous pouvons envoyer des notifications push sur votre appareil. Vous pouvez les désactiver au niveau de l'appareil.
  • Vous pouvez désactiver les services basés sur la localisation en modifiant le paramètre au niveau de l'appareil.

Profils consultables - Dans le passé, les demandeurs d'emploi ont peut-être choisi de rendre leur profil consultable par nos clients sur une base confidentielle uniquement. 123work.net n'offre plus cette fonctionnalité aux demandeurs d'emploi, mais pour les demandeurs d'emploi qui s'étaient précédemment inscrits sur cette base, le nom et les coordonnées de l'utilisateur ne seront pas affichés aux clients effectuant des recherches sur le site Web. Si le client souhaite contacter le demandeur d'emploi confidentiel concernant une opportunité d'emploi, il enverra un e-mail au demandeur d'emploi via notre système. Nous transmettrons l'e-mail à l'adresse e-mail du demandeur. L'adresse e-mail du chercheur ne sera pas fournie directement au client. Lors de la publication confidentielle d'un CV, il est de la responsabilité du demandeur d'emploi de s'assurer que ses coordonnées ne sont pas incluses dans la pièce jointe de son CV.

Enfants et Mineurs - 123work.net Les services ne sont pas disponibles pour les enfants de moins de 16 ans. Nous ne collectons pas sciemment des informations personnelles d'enfants de moins de 16 ans.

Informations personnelles collectées au cours des douze derniers mois

Nous avons collecté les catégories suivantes d'informations personnelles concernant les consommateurs au cours des douze (12) derniers mois :

  1. Catégories d'informations personnelles répertoriées dans la loi californienne sur les dossiers des clients (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), telles que le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, l'éducation, l'emploi et les antécédents professionnels (certaines informations personnelles incluses dans cette catégorie peuvent se chevaucher avec autres catégories)
  2. Identifiants tels que votre vrai nom, alias, adresse postale, code postal, numéro de téléphone, adresse e-mail, nom de compte ou autres identifiants similaires
  3. Identifiants uniques et en ligne tels que les identifiants d'appareils, les adresses de protocole Internet, les identifiants de cookies, les identifiants de balises, les balises pixel ou les identifiants d'annonces mobiles ou une technologie similaire, ou d'autres formes d'identifiants persistants ou probabilistes pouvant être utilisés pour identifier un consommateur ou un appareil particulier
  4. Informations commerciales qui vous identifient ou pourraient raisonnablement être liées à vous, telles que les produits ou services achetés, obtenus ou envisagés, ou d'autres historiques ou tendances d'achat ou de consommation
  5. Les informations sur l'activité d'Internet ou d'autres réseaux électroniques vous identifient ou pourraient raisonnablement être liées à vous, telles que l'historique de navigation, l'historique de recherche et les informations concernant l'interaction d'un individu avec un site Internet, une application ou une publicité
  6. Informations professionnelles ou liées à l'emploi, telles que les antécédents professionnels actuels ou passés ou les évaluations de performances
  7. Informations de localisation, telles que votre emplacement physique lorsque vous accédez à nos sites ou applications si vous avez activé les services de localisation sur votre appareil
  8. Caractéristiques de classification protégées en vertu de la loi californienne ou fédérale, qui peuvent inclure l'âge si 40 ans ou plus, la race, la couleur, la citoyenneté, la religion ou les croyances, l'état matrimonial, l'état de santé, le handicap physique ou mental, le sexe (y compris le sexe, la grossesse ou l'accouchement et les conditions médicales), statut d'ancien combattant ou militaire, informations génétiques (y compris les informations génétiques familiales)
  9. Inférences tirées d'informations personnelles, telles que les préférences, les caractéristiques, les tendances psychologiques, les prédispositions, le comportement, les attitudes, l'intelligence, les capacités ou les aptitudes d'une personne.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas contrôler les actes des utilisateurs des Services. Tous les membres et visiteurs doivent être conscients que, lorsqu'ils divulguent des informations personnelles dans un CV, un profil ou un autre support, les informations peuvent être collectées et utilisées par d'autres pour envoyer à cette personne des e-mails non sollicités provenant d'autres parties extérieures à 123work.net. Dans le cas où vous rencontrez un utilisateur de 123work.net qui collecte ou utilise de manière inappropriée des informations sur vous ou d'autres utilisateurs, veuillez contacter 123work.contact@gmail.com.

Complément de profil

Pour fournir des services à nos clients, DHI peut collecter du contenu indexé, y compris des informations vous concernant, à partir de divers sites Web accessibles au public. Le contenu indexé peut inclure des informations personnelles telles que des publications sur des blogs. En général, ce contenu indexé est disponible via les moteurs de recherche standard ou en visitant les sites Web publics eux-mêmes. Nous combinons ces données avec des informations que nous avons déjà sur vous. Cela nous aide à mettre à jour, développer et analyser nos dossiers, identifier de nouveaux clients et fournir des produits et services susceptibles de vous intéresser. DHI peut ajouter ces informations à votre profil ou utiliser ce contenu pour créer un profil, qu'un individu ait ou non un compte chez nous. Si vous souhaitez supprimer les informations que nous collectons, contactez-nous à 123work.contact@gmail.com. DHI n'a aucun droit de propriété sur le contenu indexé provenant de sites tiers et ne peut garantir que nous ne collectons pas d'informations à partir d'une source accessible au public désignée.

Des exemples des types d'informations personnelles qui peuvent être obtenues auprès de sources publiques ou achetées auprès de tiers et combinées avec des informations que nous avons déjà sur vous, peuvent inclure des informations sur l'emploi et l'industrie, telles que les compétences, le titre, l'expérience, les qualifications, etc. d'autres informations accessibles au public telles que les profils sociaux.

B. Comment nous utilisons les informations que nous recueillons.

Veuillez prendre le temps de vous familiariser avec les différentes façons dont nous utilisons les informations que nous recueillons. 123work.net encourage tous les tiers impliqués, y compris, mais sans s'y limiter, ses annonceurs, à respecter nos politiques concernant la confidentialité de nos visiteurs et utilisateurs et à gérer les informations personnelles de manière responsable. Néanmoins, si vous rencontrez un tiers associé ou prétendant être associé à 123work.net qui, selon vous, collecte ou utilise de manière inappropriée des informations vous concernant, veuillez contacter 123work.contact@gmail.com.

Nous avons mis en place et maintenu un cadre conforme à la loi applicable et à cette politique pour les transferts d'informations en dehors du pays de collecte. Par exemple, lorsque nous transférons des données personnelles collectées dans l'Union européenne vers des sites en dehors de l'Espace économique européen, nous nous appuyons sur des mécanismes de transfert adoptés par la Commission européenne pour aider à établir des garanties adéquates, y compris des clauses contractuelles types. Nous pouvons également avoir besoin de transférer vos informations pour vous fournir des services conformément à nos accords existants avec vous, tels que les conditions d'utilisation.

123work.net s'appuie sur un intérêt légitime pour traiter ou utiliser vos données personnelles comme décrit ci-dessus. Si vous n'êtes pas d'accord avec cette approche, vous pouvez vous opposer au traitement ou à l'utilisation de vos données personnelles par 123work.net comme indiqué ci-dessous.

Comment nous utilisons les informations collectées passivement: Nous utilisons les informations collectées passivement, comme indiqué ci-dessus, sous forme agrégée pour créer des Services de meilleure qualité et plus utiles en effectuant des analyses statistiques des caractéristiques et du comportement collectifs de nos visiteurs et utilisateurs, et en mesurant les données démographiques et les intérêts concernant des domaines spécifiques des Services. Nous pouvons fournir des informations statistiques basées sur ces données aux annonceurs, utilisateurs et autres partenaires commerciaux actuels et potentiels. Nous pouvons également utiliser les données agrégées pour informer ces tiers du nombre de personnes qui ont vu et cliqué sur les liens vers leurs sites.

Comment nous utilisons les informations personnelles: Nous pouvons utiliser les informations personnelles qu'un utilisateur soumet aux fins suivantes :

  1. Pour comprendre les besoins d'un utilisateur et créer un contenu pertinent pour l'utilisateur ;
  2. Générer des études statistiques;
  3. Pour mener des études de marché et planifier en envoyant des sondages auprès des utilisateurs ;
  4. Pour informer les références des utilisateurs des services, informations ou produits de 123work.net lorsqu'un utilisateur demande à 123work.net d'envoyer ces informations aux références ;
  5. Pour améliorer les services, les informations et les produits ;
  6. Pour aider un utilisateur à effectuer une transaction, ou fournir des services ou une assistance client aux utilisateurs et aux destinataires des produits 123work.net ;
  7. Pour communiquer avec l'utilisateur et avec les destinataires des produits et services 123work.net ;
  8. Pour envoyer des e-mails aux utilisateurs concernant les services, informations, produits et offres de nos partenaires commerciaux (et comme indiqué dans la section C, Comment nous partageons les informations que nous recueillons) ;
  9. Pour personnaliser les Sites pour l'utilisateur ;
  10. Informer l'utilisateur de toute modification des Sites susceptible d'affecter l'utilisateur ;
  11. Pour faire respecter les conditions d'utilisation sur les Sites ;
  12. Pour permettre à l'utilisateur d'acheter des produits, d'accéder à des services ou de participer à des activités qu'il sélectionne ;
  13. Pour nous permettre de vous contacter par téléphone, e-mail et/ou réseaux sociaux. Dans certains cas, cela inclut la messagerie texte ou les alertes et des frais de transporteur peuvent s'appliquer ;
  14. Pour fournir, prendre en charge, personnaliser et développer notre site Web, nos applications et nos offres de produits ou de services ;
  15. Pour créer, maintenir, personnaliser, entretenir et sécuriser votre compte chez nous ;
  16. Pour auditer nos interactions avec vous, telles que le comptage des impressions ou la vérification de la qualité et de l'efficacité du contenu, y compris les publicités ;
  17. Pour empêcher toute activité malveillante, trompeuse, frauduleuse ou illégale, et participer à toute poursuite ou application de lois ou d'accords destinés à empêcher ou punir une telle activité ;
  18. Pour maintenir la sûreté, la sécurité et l'intégrité de notre site Web, de nos applications, produits et services, bases de données et autres actifs technologiques, et de notre entreprise, y compris la détection des incidents de sécurité ;
  19. Pour déboguer, identifier ou réparer des erreurs ou effectuer des améliorations fonctionnelles similaires ;
  20. Développer, améliorer et fournir du marketing et de la publicité ;
  21. Pour des utilisations internes telles que la recherche, l'analyse, le développement, les audits, la gestion des comptes et la sécurité ;
  22. À des fins de conformité légale et opérationnelle, telles que la surveillance de la mise en œuvre efficace de cette politique par nos opérations ;
  23. Pour s'engager dans ou permettre des utilisations internes compatibles avec notre relation avec vous, ou compatibles avec le contexte dans lequel vous avez fourni les informations, telles que la recherche interne pour le développement technologique ; et
  24. Pour toute autre fin qui vous est décrite lors de la collecte de vos informations personnelles avant ou au moment de la collecte.

Blogs, forums et résultats d'enquêtes

Les noms d'utilisateur, les identifications ("ID") et les adresses e-mail (ainsi que toute information supplémentaire qu'un utilisateur peut choisir de publier) peuvent être publiquement disponibles sur les sites lorsqu'un utilisateur divulgue volontairement et publiquement des informations personnelles, par exemple lorsqu'un utilisateur utilise des fonctionnalités pour envoyer un message à un autre utilisateur, ou dans le cadre d'un message publié sur un forum public ou une application logicielle publiée publiquement. Les utilisateurs peuvent ne pas être en mesure de modifier ou de supprimer des publications publiques une fois publiées. Toute information que vous fournissez dans ces zones peut être lue, collectée et utilisée par d'autres personnes qui y accèdent. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de ces pages, contactez-nous à 123work.contact@gmail.com. Dans certains cas, nous ne pourrons peut-être pas supprimer vos informations personnelles, auquel cas nous vous ferons savoir si nous ne sommes pas en mesure de le faire et pourquoi.

En ce qui concerne les sondages, si les réponses sont rendues publiques, les utilisateurs seront avisés au moment où ils répondront au sondage. Les circonstances dans lesquelles 123work.net divulguerait publiquement les informations recueillies à partir des sondages incluent, mais sans s'y limiter, le partage des résultats des sondages avec les utilisateurs des sites, la fourniture de données aux annonceurs de 123work.net sur les préférences et/ou les données démographiques des utilisateurs, et la publication des données d'utilisation globales. dans les communications presse. Lorsque les enquêtes permettent aux utilisateurs de soumettre des commentaires écrits, et lorsque 123work.net informe les utilisateurs de la possibilité d'une telle divulgation au moment où ils répondent à l'enquête, 123work.net se réserve le droit de divulguer toute information fournie par les utilisateurs, à condition qu'aucune information personnelle identifiant un utilisateur spécifique est divulgué. La participation aux enquêtes est au choix de l'utilisateur ; 123work.net ne mène pas d'enquêtes obligatoires.

C. Comment nous partageons les informations que nous recueillons

Partage avec les fournisseurs de services

Sous réserve de ce qui précède, 123work.net utilise vos informations personnelles de plusieurs manières. 123work.net peut partager vos informations personnelles avec des prestataires de services pour nous aider dans nos activités commerciales telles que le traitement des cartes de crédit, le marketing par e-mail et réseaux sociaux, l'offre de service client ou l'exploitation d'un forum communautaire. Ces prestataires de services sont autorisés à utiliser vos informations personnelles uniquement dans la mesure nécessaire pour nous fournir ces services.

Partager avec nos clients

En ce qui concerne les candidatures, 123work.net ne divulguera pas votre profil ou CV sur nos sites à des employeurs potentiels sans votre consentement ou pour exécuter vos instructions.

Les demandeurs d'emploi ne doivent publier des profils et des curriculum vitae sur nos sites que s'ils souhaitent que ces informations soient consultées par nos clients. À tout moment, les demandeurs d'emploi peuvent choisir que leur profil et leur CV ne soient pas consultables par nos clients en se connectant à leur compte et en modifiant le statut de leur profil ou, si cela n'est pas possible, ils peuvent nous contacter à 123work.contact@gmail. com et nous ferons le changement pour eux.

Partage avec des tiers et préférences marketing

Si vous "acceptez" de recevoir du matériel promotionnel de tiers, les informations que vous avez mises à notre disposition peuvent être mises à la disposition de tiers qui fournissent des biens ou des services qui, selon nous, pourraient vous intéresser. Vous pouvez "désactiver" la réception de tels documents à tout moment de différentes manières : en utilisant le lien "opt-out" inclus dans chaque e-mail, en modifiant vos préférences d'abonnement sur la page "paramètres utilisateur" de votre site 123work.net compte ou en nous contactant à 123work.contact@gmail.com. Si vous avez fourni plus d'une adresse e-mail à notre service, vous pouvez continuer à être contacté, sauf si vous demandez à vous désabonner de chaque adresse e-mail que vous avez fournie. Si vous avez choisi de recevoir des informations directement de tiers, vous devez contacter directement ces tiers pour vous désinscrire.

Afin d'adapter efficacement nos services, ces sites peuvent partager vos informations personnelles avec des consultants tiers et des partenaires commerciaux, y compris, mais sans s'y limiter, d'autres sociétés de génération de prospects (collectivement « entrepreneurs tiers ») pour collecter, compiler, organiser et commercialiser à vos services connexes. Lorsque vous soumettez des informations personnelles sur ce site, nous obtiendrons votre consentement autorisant les sites à partager avec des sous-traitants tiers toutes les informations personnelles nécessaires pour permettre des offres de services supplémentaires. Si vous ne souhaitez pas que nous partagions vos informations personnelles avec ces sociétés, contactez-nous à 123work.contact@gmail.com.

Partage à d'autres fins

Veuillez noter que 123work.net se réserve le droit de divulguer les informations soumises par ou concernant tout visiteur ou utilisateur que nous estimons raisonnablement nécessaires pour protéger nos systèmes ou notre entreprise. Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles comme l'exige la loi, par exemple pour nous conformer à une citation à comparaître ou à une autre procédure judiciaire, lorsque nous croyons de bonne foi que la divulgation est nécessaire pour protéger nos droits, protéger votre sécurité ou celle d'autrui, enquêter sur une fraude , ou répondre à une demande gouvernementale ; par exemple en réponse à une ordonnance d'un tribunal ou à une citation à comparaître, ou en réponse à une demande d'un organisme d'application de la loi ou d'un organisme gouvernemental. Nous pouvons également divulguer ces informations à des tiers : (i) dans le cadre de la prévention de la fraude, de la tromperie ou d'autres activités malveillantes, (ii) lorsque nous pensons qu'il est nécessaire d'enquêter, de prévenir ou de prendre des mesures concernant des activités illégales, (iii ) dans des situations pouvant impliquer des violations de nos conditions d'utilisation ou d'autres règles, (iv) pour protéger nos droits et les droits et la sécurité d'autrui, et (v) comme autrement requis par la loi. Nous coopérons avec les forces de l'ordre pour identifier les personnes susceptibles d'utiliser nos serveurs ou nos Services pour des activités illégales. Nous nous réservons également le droit de signaler toute activité illégale présumée aux forces de l'ordre à des fins d'enquête ou de poursuites, ou de suspendre ou de résilier votre utilisation des Services en relation avec toute activité présumée illégale ou illicite ou si vous enfreignez nos conditions d'utilisation ou d'autres lignes directrices publiées.

Si 123work.net est impliqué dans une fusion, une acquisition ou une vente de tout ou partie de ses actifs, vous serez averti par e-mail et/ou par un avis visible sur le Site de tout changement de propriété ou d'utilisation de vos informations personnelles, ainsi que tous les choix que vous pourriez avoir concernant vos informations personnelles. 123work.net se réserve le droit d'attribuer, de vendre, de concéder sous licence ou de transférer à un tiers vos informations personnelles dans le cadre d'une cession, d'une vente, d'une coentreprise ou d'un autre transfert ou disposition de toute partie ou de la totalité de 123work.net ou de ses les actifs ou les actions des entités affiliées.

Nous pouvons divulguer des informations personnelles à des tiers auxquels vous ou vos représentants autorisés nous demandez de divulguer vos informations personnelles. Nous pouvons divulguer des informations personnelles à d'autres parties que vous avez identifiées lors de la collecte de vos informations personnelles avant ou au moment de la collecte, ou auxquelles vous avez consenti séparément.

Cadrage et co-branding

Les Sites peuvent utiliser des techniques de cadrage et de masquage pour donner l'impression que l'utilisateur est toujours sur le Site alors qu'il se trouve en fait sur un site Web tiers. Nous avons également des relations de co-branding avec certains partenaires. Dans ces relations, vous remarquerez notre plateforme de service sur la page de notre partenaire. Dans cette situation, les deux parties collectent vos données et les deux politiques de confidentialité régissent les données collectées. Nous ne partagerons pas vos données avec des tiers sans votre consentement dans ces relations et d'autres. Nous vous encourageons à faire attention lorsque vous quittez nos sites et à lire les politiques de confidentialité de chaque site Web qui collecte des informations personnelles.

Catégories d'informations personnelles partagées avec des tiers au cours des douze derniers mois

Au cours des douze (12) mois précédents, nous avons divulgué les catégories d'informations personnelles suivantes, décrites ci-dessus, aux catégories de tiers répertoriées ici :

  1. Catégories d'informations personnelles répertoriées dans la loi californienne sur les dossiers des clients (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), telles que le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, l'éducation, l'emploi et les antécédents professionnels (certaines informations personnelles incluses dans cette catégorie peuvent se chevaucher avec autres catégories)
  2. Identifiants tels que votre vrai nom, alias, adresse postale, code postal, numéro de téléphone, adresse e-mail, nom de compte ou autres identifiants similaires
  3. Identifiants uniques et en ligne tels que les identifiants d'appareils, les adresses de protocole Internet, les identifiants de cookies, les identifiants de balises, les balises pixel ou les identifiants d'annonces mobiles ou une technologie similaire, ou d'autres formes d'identifiants persistants ou probabilistes pouvant être utilisés pour identifier un consommateur ou un appareil particulier
  4. Informations commerciales qui vous identifient ou pourraient raisonnablement être liées à vous, telles que les produits ou services achetés, obtenus ou envisagés, ou d'autres historiques ou tendances d'achat ou de consommation
  5. Les informations sur l'activité d'Internet ou d'autres réseaux électroniques vous identifient ou pourraient raisonnablement être liées à vous, telles que l'historique de navigation, l'historique de recherche et les informations concernant l'interaction d'un individu avec un site Internet, une application ou une publicité
  6. Informations professionnelles ou liées à l'emploi, telles que les antécédents professionnels actuels ou passés ou les évaluations de performances
  7. Informations de localisation, telles que votre emplacement physique lorsque vous accédez à nos sites ou applications si vous avez activé les services de localisation sur votre appareil
  8. Caractéristiques de classification protégées en vertu de la loi californienne ou fédérale, qui peuvent inclure l'âge si 40 ans ou plus, la race, la couleur, la citoyenneté, la religion ou les croyances, l'état matrimonial, l'état de santé, le handicap physique ou mental, le sexe (y compris le sexe, la grossesse ou l'accouchement et les conditions médicales), statut d'ancien combattant ou militaire, informations génétiques (y compris les informations génétiques familiales)
  9. Inférences tirées d'informations personnelles, telles que les préférences, les caractéristiques, les tendances psychologiques, les prédispositions, le comportement, les attitudes, l'intelligence, les capacités ou les aptitudes d'une personne.

Vous pouvez demander de plus amples informations sur nos divulgations, comme décrit ci-dessous.

D. Technologies de suivi

Des technologies telles que les cookies, les balises (y compris les pixels) et les javascripts sont utilisées par 123work.net et nos partenaires, analyses et fournisseurs de services. Ces technologies sont généralement utilisées pour analyser les tendances, administrer le site, suivre les mouvements des utilisateurs sur le site et recueillir des informations démographiques sur notre base d'utilisateurs dans son ensemble.

Biscuits

Nous utilisons des cookies sur les Sites. Un cookie "navigateur" ou "HTTP" est un fichier texte unique qui peut être utilisé pour l'analyse de données et permet à un site Web d'adapter les informations présentées à un utilisateur en fonction du programme de navigation de l'utilisateur. 123work.net peut utiliser des cookies de navigateur pour personnaliser les pages d'un utilisateur sur nos sites, pour se souvenir d'un utilisateur lorsqu'il s'inscrit à des produits ou services, pour prévenir la fraude ou pour suivre les visites sur nos sites. Si un utilisateur ne souhaite pas que 123work.net ou ses partenaires déploient des cookies de navigateur dans le navigateur de l'utilisateur lorsque l'utilisateur visite les sites, l'utilisateur peut configurer le navigateur pour qu'il rejette les cookies ou pour avertir l'utilisateur lorsqu'un site Web tente de placer des cookies dans le programme du navigateur. Le rejet des cookies peut affecter la capacité d'un utilisateur à utiliser certains produits, fonctionnalités, fonctions ou services sur nos sites.

Pixels

Nous utilisons des pixels, ou des fichiers GIF transparents, pour aider à gérer la publicité en ligne. Ces pixels sont fournis par notre partenaire de gestion des annonces, DoubleClick. Ces fichiers permettent à notre partenaire de gestion des publicités de reconnaître un cookie unique sur votre navigateur Web, ce qui nous permet à son tour de savoir quelles publicités amènent les utilisateurs sur nos sites. Les informations que nous collectons et partageons ne contiennent pas votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone ou votre adresse e-mail.

Pour plus d'informations sur DoubleClick, y compris des informations sur la façon de désactiver ces technologies, rendez-vous sur https://www.google.com/privacy/ads/ ou vous pouvez également vous désinscrire en cliquant ici.

Balises Web

Nous utilisons de temps à autre des balises Web. Une balise Web est une chaîne de code qui fournit une méthode pour fournir une image graphique sur une page Web ou dans un message électronique dans le but de transférer des données ou de déterminer combien de fois une page Web spécifique a été consultée. Les balises Web permettent à 123work.net de reconnaître le cookie d'un navigateur lorsqu'un navigateur visite un site et d'apprendre quelles bannières publicitaires amènent les utilisateurs sur chaque site. Par exemple, lorsqu'un utilisateur visite une page Web, le code de la page peut inclure des instructions pour accéder à un autre serveur afin de rassembler une image graphique à un seul pixel. Les balises Web ne sont pas placées sur l'ordinateur d'un utilisateur. Ces balises Web peuvent être fournies par les sociétés de publicité tierces de 123work.net pour aider à gérer et à optimiser toute publicité en ligne.

Fichiers journaux

Les serveurs Web de 123work.net peuvent enregistrer automatiquement des informations agrégées, telles que l'adresse IP d'un utilisateur, le nom de domaine, le type de navigateur, la date et l'heure d'accès et d'autres données de fichier journal.

Annonces

Les publicités apparaissant sur les Sites peuvent être diffusées aux visiteurs par des tiers, tels que Google. La technologie publicitaire tierce que 123work.net utilise sur les Sites utilise des informations dérivées des visites d'un utilisateur sur les Sites pour cibler la publicité sur les Sites. En outre, les annonceurs de 123work.net peuvent utiliser d'autres technologies publicitaires tierces pour cibler la publicité sur les Sites. Au cours de la diffusion de publicités sur les Sites, nos partenaires peuvent placer ou reconnaître un cookie unique sur le navigateur d'un utilisateur. Les informations sur les visites des utilisateurs sur les sites, telles que le nombre de fois où les utilisateurs ont vu une annonce (mais pas les noms, adresses ou autres informations personnelles des utilisateurs), sont utilisées pour diffuser des annonces aux visiteurs. L'utilisation de cookies permet à nos partenaires de diffuser des publicités aux utilisateurs en fonction des visites de ces utilisateurs sur les Sites et d'autres sites sur Internet. Comme pour les autres cookies, et conformément à la politique de 123work.net sur les cookies indiquée ci-dessus, l'utilisateur peut bloquer ou supprimer ces cookies du lecteur ou de la mémoire de l'utilisateur. Pour plus d'informations sur Google, sur l'utilisation des cookies par Google et sur la manière de "désactiver" les listes d'informations/d'e-mails de Google, veuillez cliquer ici : http://www.google.com/privacy_ads.html.

Choix publicitaires

Nous travaillons en partenariat avec un tiers pour afficher de la publicité sur notre site Web. Nos partenaires tiers peuvent utiliser des cookies ou des technologies similaires afin de vous proposer des publicités basées sur vos activités de navigation et vos centres d'intérêt. Si vous préférez ne pas recevoir de publicités personnalisées en fonction de l'utilisation de votre navigateur ou de votre appareil, vous pouvez généralement exprimer votre préférence de désactivation pour ne plus recevoir de publicités personnalisées. Veuillez noter que vous continuerez à voir des publicités, mais elles ne seront plus adaptées à vos intérêts.

Pour désactiver la publicité ciblée par centres d'intérêt des entreprises participantes aux mécanismes de choix des consommateurs suivants, veuillez visiter :

  1. Page de désactivation d'autorégulation de la Digital Advertising Alliance (DAA) (optout.aboutads.info) et page de téléchargement "AppChoices" basée sur les applications mobiles (https://youradchoices.com/appchoices)
  2. Page de désinscription des consommateurs de l'European Interactive Digital Advertising Alliance (EDAA) (youronlinechoices.eu) si vous résidez dans l'UE
  3. Page d'autorégulation de la Network Advertising Initiative (NAI) (optout.networkadvertising.org).

Liens vers des sites Web tiers

Les liens vers des sites Web tiers ou des widgets permettant le partage d'informations via les réseaux sociaux sur les Sites sont fournis uniquement pour la commodité de l'utilisateur. Lorsqu'un utilisateur utilise ces liens, l'utilisateur quitte les Sites. 123work.net n'a pas examiné tous ces sites tiers, ne contrôle pas et n'est pas responsable de l'un des sites tiers, de leur contenu ou de leurs pratiques de confidentialité. 123work.net n'approuve ni ne fait aucune déclaration concernant les sites tiers, ou toute information, service ou produit trouvé sur les sites. Si un utilisateur décide d'accéder à l'un des sites liés, 123work.net encourage l'utilisateur à lire ses déclarations de confidentialité. L'utilisateur accède à ces sites à ses risques et périls.

E. Sécurité

La sécurité de vos informations personnelles est importante pour nous. Lorsque vous entrez des informations sensibles (telles qu'un numéro de carte de crédit) sur nos formulaires de commande, nous cryptons la transmission de ces informations.

Nous suivons les normes généralement acceptées pour protéger les informations personnelles qui nous sont soumises, à la fois pendant la transmission et une fois que nous les recevons. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou méthode de stockage électronique n'est sécurisée à 100 %. Par conséquent, nous ne pouvons pas garantir que les informations ne pourront pas être consultées, divulguées, modifiées ou détruites en cas de violation de l'une de nos protections physiques, techniques ou de gestion. Il est de votre responsabilité de protéger la sécurité de vos informations de connexion. Veuillez aider à protéger votre compte en utilisant un mot de passe fort.

Si vous avez des questions sur la sécurité de notre site Web, vous pouvez nous contacter à 123work.contact@gmail.com.

F. Sondages et concours

Occasionnellement, 123work.net peut mener des enquêtes afin de mieux diffuser des publicités et du contenu et de mieux comprendre vos besoins concernant les Services. Nous ne partagerons pas les informations de votre enquête avec des tiers, sauf sous forme agrégée.

De temps à autre, nous pouvons vous offrir la possibilité de participer à des concours ou à des sondages sur notre site. Si vous participez, nous vous demanderons certaines informations personnelles. La participation à ces enquêtes ou concours est entièrement volontaire et vous avez donc le choix de divulguer ou non ces informations. Les informations demandées comprennent généralement des informations de contact (telles que le nom et l'adresse de livraison) et des informations démographiques (telles que le code postal). Les règles du concours, dans la mesure où elles entrent en conflit avec cette politique, régiront cette promotion ou ce concours particulier - n'oubliez pas de le lire attentivement. Nous pouvons utiliser ces informations pour informer les gagnants du concours et attribuer des prix, pour surveiller l'utilisation des sites, pour personnaliser les sites, pour envoyer un e-mail aux participants et pour mesurer les données démographiques, les intérêts et les opinions des participants. Nous pouvons faire appel à un fournisseur de services tiers pour mener ces sondages ou concours ; il sera interdit à cette société d'utiliser les informations personnelles de nos utilisateurs à d'autres fins. Nous ne partagerons pas les informations personnelles que vous fournissez dans le cadre d'un concours ou d'un sondage avec d'autres tiers, sauf si nous vous donnons un préavis et un choix.

Références - Si vous choisissez d'utiliser notre service de référence pour parler d'un emploi à une autre personne, nous vous demanderons l'adresse e-mail de cette personne. Nous enverrons automatiquement à cette personne un e-mail unique l'invitant à visiter le site. Nous utilisons ces informations dans le seul but d'envoyer cet e-mail unique et ne stockons pas ces adresses e-mail.

G. Fonctionnalités des médias sociaux

Les sites incluent des fonctionnalités de médias sociaux, telles que le bouton J'aime de Facebook et les widgets qui s'exécutent sur nos sites. Ces fonctionnalités peuvent collecter votre adresse IP, la page que vous visitez sur nos sites, et peuvent définir un cookie pour permettre à la fonctionnalité de fonctionner correctement. Les fonctionnalités et widgets des médias sociaux sont soit hébergés par un tiers, soit hébergés directement sur notre site. Vos interactions avec ces fonctionnalités sont régies par la politique de confidentialité de la société qui les fournit.

H. Droits des personnes concernées et correction des informations personnelles

Vous pouvez demander à tout moment à 123work.net des informations sur les données personnelles que 123work.net traite à votre sujet et la correction ou la suppression de ces données personnelles. Si vos informations changent ou si vous ne souhaitez plus nos services, vous pouvez les corriger, les mettre à jour, les modifier, les supprimer/supprimer ou les désactiver en effectuant la modification sur la page de votre compte ou en envoyant un e-mail à notre service client à 123work.contact@gmail.com ou en nous contactant par téléphone ou par courrier postal aux coordonnées indiquées ci-dessous.

Selon les lois applicables à vos informations personnelles, nous ne pourrons peut-être effectuer que certaines de ces actions pour vous. Si vous demandez une action et que nous refusons de le faire, nous vous expliquerons vos droits légaux, la raison de notre refus et tout recours dont vous pourriez disposer. Veuillez noter que si vous demandez à 123work.net de supprimer vos données personnelles, vous ne pourrez plus utiliser les services de 123work.net nécessitant l'utilisation de vos données personnelles. Si vous avez fourni plus d'une adresse e-mail à notre service, vous pouvez continuer à être contacté, sauf si vous demandez à vous désabonner de chaque adresse e-mail que vous avez fournie.

Si 123work.net utilise vos données personnelles sur la base de votre consentement ou pour exécuter un contrat avec vous, vous pouvez en outre demander à 123work.net une copie des données personnelles que vous avez fournies à 123work.net. Pour toutes les personnes situées en dehors de la Californie, veuillez contacter 123work.contact@gmail.com et préciser les informations ou les activités de traitement auxquelles votre demande se rapporte, le format dans lequel vous souhaitez obtenir ces informations et si les données personnelles doivent être envoyées à vous ou un autre destinataire.

Vous pouvez demander que nous restreignions vos données personnelles de tout traitement ultérieur dans l'un des cas suivants : (i) vous déclarez que les données personnelles que 123work.net possède à votre sujet sont incorrectes (mais uniquement tant que 123work.net est nécessaire pour vérifier l'exactitude des données personnelles pertinentes), (ii) il n'existe aucune base légale pour que 123work.net traite vos données personnelles et vous exigez que 123work.net limite le traitement ultérieur de vos données personnelles, (iii) 123work.net non n'a plus besoin de vos données personnelles mais vous affirmez que vous avez besoin que 123work.net conserve ces données afin de revendiquer ou d'exercer des droits légaux ou de se défendre contre des réclamations de tiers ou (iv) si vous vous opposez au traitement de vos données personnelles par 123work. net (sur la base de l'intérêt légitime de 123work.net, comme indiqué plus en détail dans la section A ci-dessus), qui peut être nécessaire pour déterminer si 123work.net a un intérêt prédominant ou une obligation légale dans le traitement de vos données personnelles.

Nous répondrons à votre demande sans retard injustifié dans les 30 jours. 123work.net se réserve le droit de prendre des mesures raisonnables pour vérifier l'identité du client avant d'accorder l'accès ou de traiter les modifications ou les corrections. Veuillez adresser toute demande de ce type à 123work.contact@gmail.com

Conservation de vos informations personnelles

  1. La conservation des données: Nous conserverons vos informations aussi longtemps que votre compte sera actif ou aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir les Services. Si vous souhaitez annuler votre compte ou demander que nous n'utilisions plus vos informations pour vous fournir des Services, contactez-nous à 123work.contact@gmail.com. Nous conserverons et utiliserons vos informations si nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales, résoudre les litiges et faire respecter nos accords.
  2. Blogues: Les Sites peuvent proposer des blogs ou des forums communautaires accessibles au public. Vous devez savoir que toute information que vous fournissez dans ces zones peut être lue, collectée et utilisée par d'autres personnes qui y accèdent. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de notre blog ou forum communautaire, contactez-nous à 123work.contact@gmail.com. Dans certains cas, nous ne pourrons peut-être pas supprimer vos informations personnelles, auquel cas nous vous ferons savoir si nous ne sommes pas en mesure de le faire et pourquoi.
  3. Témoignages: Nous publions des témoignages sur les Sites qui peuvent contenir des informations personnelles. Nous obtenons le consentement par e-mail ou un accord de libération avant de publier le témoignage pour publier leur nom avec leur témoignage. Si vous souhaitez mettre à jour ou supprimer votre témoignage, vous pouvez nous contacter à 123work.contact@gmail.com.
  4. Préférences de messagerie: Vous pouvez vous inscrire pour recevoir des courriels ou d'autres communications de notre part. Si vous souhaitez ne plus recevoir ces informations, vous pouvez mettre à jour vos préférences de messagerie en utilisant le lien "Se désinscrire" présent dans les e-mails que nous vous envoyons, en effectuant une modification sur la page de votre compte ou en nous contactant à 123work.contact@gmail. com.

Résidents de Californie : accès à des informations spécifiques et droits de portabilité des données

Vous avez le droit de demander que nous vous divulguions certaines informations sur notre collecte, utilisation et divulgation de vos informations personnelles. Pour ce faire, vous devez d'abord soumettre une demande vérifiable, disponible ici.

Vous pouvez être en droit de recevoir :

  • Les catégories d'informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet
  • Les catégories de sources des informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet
  • Notre objectif commercial ou commercial pour la collecte d'informations personnelles
  • Les catégories d'informations personnelles que nous vendons à des tiers
  • Les catégories de tiers auxquels les informations personnelles ont été vendues
  • Les catégories d'informations personnelles que nous avons divulguées à des tiers
  • Les catégories de tiers avec lesquels nous partageons des informations personnelles
  • Les informations personnelles spécifiques que nous avons collectées à votre sujet

Résidents de Californie : Droits de demande de suppression

Sous réserve de certaines exceptions, vous avez le droit de nous demander de supprimer les informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet. Une fois que nous aurons reçu et confirmé votre demande de consommateur vérifiable, nous supprimerons vos informations personnelles de nos dossiers, sauf exception.

Nous pouvons refuser votre demande de suppression si la conservation des informations est nécessaire pour nous ou nos prestataires de services pour :

  • Terminer la transaction pour laquelle nous avons collecté les informations personnelles, fournir un bien ou un service que vous avez demandé, prendre des mesures raisonnablement anticipées dans le cadre de notre relation commerciale continue avec vous, ou autrement exécuter notre contrat avec vous.
  • Détectez les incidents de sécurité, protégez-vous contre les activités malveillantes, trompeuses, frauduleuses ou illégales, ou poursuivez les responsables de ces activités.
  • Déboguez les produits pour identifier et réparer les erreurs qui altèrent les fonctionnalités prévues existantes.
  • Exercer la liberté d'expression, garantir le droit d'un autre consommateur d'exercer son droit à la liberté d'expression ou exercer un autre droit prévu par la loi.
  • Conformez-vous à la California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.).
  • S'engager dans des recherches scientifiques, historiques ou statistiques publiques ou évaluées par des pairs dans l'intérêt public qui adhèrent à toutes les autres lois applicables en matière d'éthique et de confidentialité, lorsque la suppression des informations peut vraisemblablement rendre impossible ou sérieusement compromettre la réalisation de la recherche, si vous avez précédemment fourni un consentement éclairé .
  • Autorisez uniquement les utilisations internes qui sont raisonnablement alignées sur les attentes des consommateurs en fonction de votre relation avec nous.
  • Se conformer à une obligation légale.
  • Faire d'autres utilisations internes et licites de ces informations qui sont compatibles avec le contexte dans lequel vous les avez fournies.

Résidents de Californie : exercice des droits d'accès, de portabilité des données et de suppression

Pour exercer les droits d'accès, de portabilité des données et de suppression décrits ci-dessus, veuillez nous soumettre une demande de consommateur vérifiable soit :

Appelez-nous au 281-519-3431

Pour tous les autres résidents non californiens, envoyez un e-mail à 123work.contact@gmail.com.

Vous seul pouvez faire une demande de consommateur vérifiable concernant vos informations personnelles.

Votre demande doit fournir des informations suffisantes pour nous permettre de vérifier raisonnablement que vous êtes la personne sur laquelle nous avons collecté des informations personnelles, ou un représentant autorisé de cette personne. Votre demande doit également inclure suffisamment de détails pour que nous puissions la comprendre, l'évaluer et y répondre correctement.

Nous ne pouvons pas répondre à votre demande ou vous fournir des informations personnelles si nous ne pouvons pas vérifier votre identité ou votre autorité pour faire la demande et confirmer que les informations personnelles vous concernent.

I. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité pour refléter les modifications apportées à nos pratiques en matière d'informations. Si nous apportons des modifications importantes, nous vous en informerons par e-mail (envoyé à l'adresse e-mail indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur le site avant que la modification ne devienne effective. Nous vous encourageons à consulter périodiquement cette page pour obtenir les dernières informations sur nos pratiques en matière de confidentialité.

Notez qu'en utilisant les Services, vous signifiez votre accord avec cette Politique de confidentialité. Si vous n'acceptez pas cette Politique, veuillez ne pas utiliser les Services. Votre utilisation continue des Services suite aux modifications apportées à cette Politique signifiera que vous acceptez les modifications ; par conséquent, veuillez ajouter cette page à vos favoris et la consulter périodiquement. Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou tout autre problème de confidentialité en rapport avec les services, veuillez nous envoyer un e-mail à 123work.contact@gmail.com.

J. Des questions?

Les questions et les plaintes concernant cette politique de confidentialité doivent être adressées à 123work.contact@gmail.com. Nous nous engageons à enquêter et à résoudre les plaintes concernant notre collecte ou l'utilisation de vos informations personnelles. Vous pouvez également nous contacter par téléphone 281-519-3431, ou par courrier.

Direction Juridique, Délégué à la Protection des Données

Hr Techone Group, inc,

21 Morro Bay Drive

Manvel, Texas (TX), 77578

Pour nous aider à résoudre le problème efficacement, veuillez fournir les informations suivantes :

  • La plainte spécifique relative à la confidentialité des données (veuillez fournir autant de détails que possible, y compris le pays, votre compréhension de la violation et des problèmes de confidentialité des données, la réparation demandée) ;
  • Votre nom complet et comment nous pouvons vous contacter ; et
  • Toute correspondance antérieure sur ce problème spécifique de confidentialité des données.

Si vous êtes un résident de l'EEE et que vous avez un problème de confidentialité ou de collecte, d'utilisation ou de divulgation d'informations personnelles non résolu que nous n'avons pas résolu de manière satisfaisante, veuillez contacter les autorités de protection des données de l'UE. Si vous résidez en Suisse et avez ce problème, veuillez contacter le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence.