Bien que la structure de votre CV soit flexible en fonction de votre carrière ou de vos compétences et de votre expérience uniques, il existe des sections spécifiques que chaque employeur souhaite voir sur votre CV. Voici quelques directives générales de mise en forme de CV, présentées dans l'ordre dans lequel elles apparaissent généralement sur un CV, et comment les remplir pour créer un CV impressionnant :

1. Coordonnées

En haut de chaque CV, vous devrez indiquer votre nom et vos coordonnées (qui peuvent inclure votre adresse actuelle, votre adresse permanente, votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle et votre adresse e-mail).

2. Objectifs professionnels ou de recherche

Dans cette section, vous devez indiquer pourquoi vous avez décidé de soumettre votre CV, par exemple l'orientation du développement futur, les objectifs de développement professionnel ou l'orientation de la recherche. Votre objectif peut être aussi court qu'une phrase (si général) ou aussi long qu'un paragraphe. En général, vous devez donner un aperçu de votre orientation professionnelle en répondant à la question Quels sont vos objectifs à court et à long terme.

3. Éducation

La section éducation de votre CV sert à fournir une image plus complète de vos qualifications, prouvant que vous êtes un bon candidat pour le poste (si vous n'avez pas obtenu votre diplôme, vous pouvez toujours soumettre votre CV.) informations sur l'université ). Vous devez renseigner le nom de l'école, l'heure d'admission/d'obtention du diplôme (si diplômé), les autres formations suivies, le nom de la thèse, de la thèse de master ou de doctorat, diplômes uniquement inclus.

4. Trophées et récompenses

Listez les récompenses à l'école ou dans l'ancienne entreprise telles que les récompenses de la faculté, les bourses, les classements, ...

5. Expérience professionnelle

Toute expérience de travail en dehors d'un cadre de recherche ou universitaire sera également incluse ici. L'astuce pour rédiger cette section de votre CV est que vous ne devez répertorier que les emplois qui sont directement liés au poste pour lequel vous postulez, dans l'ordre du plus récent au plus ancien.

En plus du titre du poste, vous devrez également inclure un calendrier (la plupart des modèles de CV l'incluent), les tâches spécifiques que vous avez effectuées et ce que vous avez appris du travail. Si vous n'avez pas d'expérience de travail, vous pouvez vous concentrer sur des séminaires, des cours, des projets auxquels vous avez participé (même si ce n'est qu'en tant qu'animateur à l'école).

6. Loisirs

La section des intérêts dans le CV a été créée pour aider le candidat à mieux s'exprimer, tandis que l'employeur comprend mieux le candidat. En fait, cette partie est comme un "piège". Vous ne devriez écrire que sur les passe-temps qui aident à développer des qualifications ou des compétences professionnelles, bien sûr, des activités comme la lecture sont toujours acceptables. En particulier, vous ne devriez pas écrire sur des intérêts de divertissement sans rapport.

7. Compétences

La section compétences est généralement mise à disposition dans des modèles de CV, elles incluent des compétences en informatique bureautique, langues étrangères,... Votre travail consiste à choisir les niveaux correspondants qui vous semblent vous refléter avec précision. .

8. Activité

Si vous avez une expérience de bénévolat ou apportez une contribution significative à la communauté, mettez-les dans cette section.

9. Informations de référence

Dans la section des références, mentionnez votre ancien manager comme source de confiance (ou professeur d'université qui a dirigé vos études). Vous devez indiquer son nom, son emplacement, son lieu de travail, son numéro de téléphone et son e-mail de contact. N'oubliez pas de demander la permission avant d'inscrire leurs informations personnelles dans votre CV.

Avec les modèles de CV disponibles, le formatage du CV n'est plus un problème. En contrepartie, vous devez vous assurer de remplir le contenu correctement mais logiquement, afin de pouvoir jouer sur vos points forts. En outre, vous devez également vous préparer une lettre de motivation indiquant pourquoi vous êtes adapté pour le poste. Contrairement à un CV, une lettre de motivation est généralement plus concise. De plus, pour les candidats qui n'ont pas beaucoup d'expérience, se référer à comment rédiger un CV pour les nouveaux diplômés est indispensable pour que vous ayez un CV attractif et très apprécié des employeurs.