Planificateur - Ferroviaire / Transports Urbains

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes que non binaires. 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 6 700 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d'infrastructures liés au transport, à l'aménagement du territoire ou de l'énergie.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l'ensemble des compétences du groupe.

Ce type d'intervention s'inscrit dans l'EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d'intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d'ARTELIA.



Missions en tant planificateur ferroviaire / transports urbains :

• Etudier, réaliser et mettre à jour le planning du projet pour les activités de son périmètre, en intégrant les contraintes du client
• Garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification
• Pilotage, coordination technique et suivi de l'avancement des MOEs (maitre d'œuvre)
• Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu'ils soient spatiaux, temporels et humains
• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux
• Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes
• Apporter un conseil pertinent quant à l'objectif de maitrise des délais dans l'intérêt du client et du projet
• Participer à la rédaction d'offres techniques

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroport, autoroute, ligne aérienne, poste très haute tension, centrale nucléaire, parc éolien, parc photovoltaïque, barrage, ..)
• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux), vos missions consisteront à de la planification, de l'OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, éventuellement de la maîtrise des coûts, et des risques

Vos atouts pour réussir :

• Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :

- Poste ouvert à partir d'un niveau formation Bac+2 à Bac +5 en Bâtiment, ou Travaux Publics, ou Génie Civil ou Industriel

- Justifiant d'une solide expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en planification



Connaissances/aptitudes spécifiques :

• Logiciels :

- Une bonne maitrise des logiciels de planification : MS Project, ou/et PSNEXT, Primavera ainsi qu'une maitrise parfaite du Pack Office

- La connaissance d'autres logiciels comme Tilos ou Power Be Primavera est appréciable.

• Secteur :

- Une connaissance des projets d'un des environnements suivants est un plus : SNCF, RATP, RTE, EDF, ADP



Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• La prise de contact
• L'entretien avec un recruteur
• L'entretien avec un manager opérationnel