Release Train Engineer

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Release Train Engineer (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients grand compte situé à Niort (79).
- Démarrage ASAP
- Mission longue (ouvert en termes de contrat : CDI / indep’ / portage)
- Possibilité de télétravail au rythme de 2 jours par semaine

En tant que Release Train Engineer vous aurez pour mission :
-Organiser, rythmer la vie du Train. Faciliter et animer les événements et les processus du Train.
-Établir et communiquer le cadencement (PI/IP/Itérations) du Train,
-Faciliter les cérémonies de niveau programme (Art Sync, system demo, Pré et post PI Planning, maturation au niveau du Train )
-Maintenir le cadre et promouvoir la dynamique d’amélioration continue.
-Encourager et faciliter la collaboration entre les différentes équipes (internes ou externes au Train)
-S’assurer de l’alimentation des backlogs, l’allocation de capacité, la préparation et le suivi des incréments.
-Assurer la communication et une fluidification des échanges entre le Program Management, les System Architects et les Scrum Master des équipes
-Assurer la construction des Objectifs de PI du Train, leur diffusion et leur suivi.
-Lever les risques/dépendances, faciliter leur gestion et leur suivi. Voire intervenir le cas échéant.
-Responsable de la dynamique d’amélioration continue, l’optimisation des processus en déployant une culture de la mesure (Kanban, metrics, )
-Accompagner l’ensemble des parties prenantes du Train dans l’application du cadre, l’évolution des pratiques, les évolutions d’organisation en s’appuyant sur le Centre d’excellence agile.
-Responsable du suivi d’avancement des réalisations des équipes : suit avec les membres du train les réalisations pour restituer l’avancement, les points de blocages et anticipe les possibles bandes passantes
-Référent Jira du train et accompagne les équipes dans l’outil. Il s’assure du bon usage de l’outil.
-Porte auprès des équipes les décisions et directions données par la solution
-Rapporte l’avancement et les blocages des équipes / du train à la solution
-Aide à créer une cohésion parmi les personnes du train et du liant entre les équipes et s’assure qu’une communauté de pratique, au niveau des différents rôles, est bien mise en œuvre au niveau du train