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Forme de travail
Un salaireIl s'agit d'un contrat de 24 mois dans le cadre d'un départ à la retraite.Sous l'autorité du directeur des Finances, le Responsable Comptable (h/f) met en ?uvre et coordonne toutes les opérations comptables de l'entreprise dans le cadre de la politique définie et dans le respect des normes comptables françaises et internationales. Il participe à la construction du reporting.Vous aurez une équipe de 3 personnes à manager et vos missions seront les suivantes :- Définir et contrôler l'application des procédures et schémas de comptabilisation et d'écriture de comptabilité générale- Coordonner l'activité du service et prendre en charge la comptabilité clients- Superviser et participer aux travaux de clôtures mensuelles dans le respect des délais imposés par l'entreprise- Assurer une qualité optimale d'analyse (commentaires des reportings, etc.)- Superviser et réaliser des rapprochements bancaires- Effectuer les déclarations de TVA et les déclarations fiscales- Justifier les soldes du bilan et réaliser des contrôles comptables- Participer au reporting mensuel et effectuer un contrôle de cohérence avec la comptabilité analytique- Produire des états financiers statutaires - Préparer des dossiers et questionnaires de consolidation groupe pour son périmètre de responsabilité- Répondre aux enquêtes statistiques adressées à l'entreprise- Réaliser des travaux comptables variés- Participation au Projet de mise en place SAP- Animer, diriger et contrôler le travail de son équipe- Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)- Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information- Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés- Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence- Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs- Proposer et mettre en ?uvre des évolutions et améliorations d'organisation (automatisation, intégration avec les autres équipes du service Finances) - Communiquer positivement et impliquer ses équipes dans la démarche - Mesurer et piloter la performance de son activité et en assurer un reporting auprès de sa hiérarchieLe contrat est un forfait cadre.Les avantages sont les suivants : prime d'intéressement, prime sur objectif, participation, mutuelle, indemnités kilométriques et tickets restaurants.
