1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% ETP SSIAD (H/F)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute 1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% ETPPour le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Temps de travail et horaires :Poste à 50% (il est possible de compléter ce 50% avec un temps de travail complémentaire sur un autre service à définir selon le profil du candidat)Poste de jour, de 9h à 17h.Travail sur le secteur du Sel et Vermois.Conduite de véhicules avec mise à disposition des véhicules du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port.Relations hiérarchiques :-Directeur -Direction des soins/CGS -Médecin Chef de pôle-Cadre de pôleRelations fonctionnelles :-Responsable des différents services du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port : médecins pharmaciens, administratifs, logistiques, techniques-Instituts et écoles de formations-Libéraux : Médecins, IDEL Masseurs kinésithérapeutes -Assistantes sociales des différents établissements du secteur (GHEMM MCO/SSR, GHEMM EHPAD, CHRUN, EHPAD du secteur )-Partenaires du domicile (Service d'Aide et d'Accompagnement, DAC 54, CCAS, Conseil Départemental, )Compétences attendues : Communication, relations interpersonnelles Méthodologie d'analyse de situation et synthèse Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Soutenir les aidants Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Droits du patient Gestion de la qualité des soins Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Connaissances de la législation : décret de compétences des AS et droits du patientQualités attendues : Travail en collaboration avec le cadre de pôle Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de bon sens et d'organisation Accompagner le changement et les projets Communiquer, piloter, animer motiver les équipes Prendre les décisions et/ ou les appliquer Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires Savoir se positionner : arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, assumer ses choix Gérer les conflits Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnelMissions principales : Une fonction transversale de coordination et de collaboration en interne et en externe : oLa relation avec les équipes des structures hospitalières (HAD, assistante sociale, )oLa collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, dont la collaboration avec les équipes référentes oLa liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge (réseaux de santé, libéraux, prestataires de matériel médical, ) oLa transmission des éléments de continuité des soinsoLa conduite de projet collaboratif avec les équipes et les partenairesoPréparer la certification en collaboration avec les équipes du SSIAD et de la Qualité. La responsabilité d'une équipe d'aides-soignants : oLa gestion des urgencesoL'organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings, oL'animation des réunions d'équipe hebdomadaires,oL'évaluation des pratiques professionnelles, l'identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées.