ACTUAIRE MODELISATION et GESTION DES RISQUES H/F

Votre mission et vos activités principales attendues : Maintien et développement des modèles actuariels et des outils :Mettre en oeuvre les évolutions des modèles actuariels : * Participer à la définition des méthodes de modélisation en lien avec les référents des produits et à la veille sur les méthodes de projection * Développer et recetter les modèles et/ou les évolutions de modèles * Mettre à jour la documentation technique des modèles, les analyses d'impact des évolutions * Contribuer activement au projet Groupe d'harmonisation des modèles actuarielsPiloter le suivi des outils de modélisation : * Assurer les liens avec l'éditeur et l'informatique * Analyser les opportunités d'évolution d'outilGestion DES RISQUES et production réglementaire :Participer aux travaux suivants : * Contribuer aux travaux quantitatifs ORSA et à la rédaction du rapport ORSA * Réaliser des études ad'hoc servant à la maîtrise DES RISQUES et à la réalisation de sensibilités * Accompagner les équipes réglementaires sur la réalisation des travaux de production des comptes (norme NF, S2 et prospectifs)Relations internes et externes :Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs suivants : * Equipes du Domaine Economique de MAIF VIE * Equipes rattachées à la Direction du Pilotage Economique et Financier MAIF (DPEF) - Pilotage Economique de la Gestion Economique (PGE), Gestion Actif/passif, etc...-Direction des Investissements * Le responsable de la fonction clé Gestion des RisquesVous êtes titulaire d'un diplôme en Actuariat (ou équivalent), et vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum, avec une appétence pour la modélisation.Vous vous reconnaissez dans les qualités attendues :Compétences techniques : * Compétences techniques en modélisation et programmation (si possible MATLAB et Prophet) * Connaissances en assurance vie (Epargne, Prévoyance vie, assurance emprunteur) * Connaissances S2Compétences transverses : * Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur et capacité d'organisation * Goût pour le travail en équipe * Force de proposition et esprit d'initiative * Aisance relationnelle et appétence à la communication