AdresseRattaché à l’équipe Modélisation et Provisionnement IARD (6 personnes) au sein de la direction Risk Management IARD d’AXA France, l’actuaire titulaire du poste contribuera à la bonne mesure des risques IARD et opérationnels portés par l’entité ainsi qu’à l’optimisation du besoin en capital d’AXA France IARD.
Le poste propose un large panel d’activités articulées en plusieurs blocs :
- Calcul et optimisation du besoin en capital d’AXA France IARD :
- Pilotage du calcul du besoin en capital d’AXA France IARD (exigence pilier 1 de solvabilité 2, risques de souscription Non-Vie et Opérationnel)
- du modèle interne : changements de modèles mineurs et majeurs (avec soumission du dossier d’application auprès du régulateur)
- Calcul & Optimisation des provisions techniques (solvabilité 2, IFRS et normes statutaires FGAAP) et des indicateurs de rentabilités IARD
- Pilotage du calcul des provisions techniques solvabilité 2 ainsi que du calcul seconde opinion des provisions techniques en normes sociales et IFRS
- Participation active à la sophistication des indicateurs de rentabilité clés des activités d’assurance d’AXA France IARD (Ratio Combiné Economique, coût du capital, génération de cash, dividendes remontés au Groupe)
- Conception de mesures de rentabilité économiques alternatives par affaires afin d’améliorer le Chiffre d’Affaires dans le respect des exigences de rentabilité
- dans la souscription et la prise de risque d’AXA France
- Calcul des indicateurs et métriques d’analyse utilisés par la fonction actuarielle IARD d’AXA France
- Un volet d’encadrement et de mentorat des stagiaires et/ou des alternants au sein de l’équipe est également envisageable selon l’appétence.
Your Profile
L’actuaire recherché doit, dans l’idéal remplir les caractéristiques suivantes :
- Formation d’actuaire (titre IA) ou diplômé d’une grande école d’ingénieurs,
- Expérience minimale de 3 ans en Actuariat, de préférence non-vie
- Appétence pour la programmation informatique (R, SAS, Excel, Remetrica, …)
- Aisance orale et rédactionnelle en français et en anglais (nombreuses communications avec les autres entités du groupe AXA)
- Goût prononcé pour le travail en équipe, une curiosité intellectuelle marquée et un dynamisme sans faille
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
