Adjoint Administratif - Gestionnaire Paie Temps De Travail (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) au sein du service de la Direction des Ressources Humaines, Secteur Paie à 100% Jour, dès que possible, par mutation, détachement ou CDD renouvelable. Missions du service : La DAM-DRH gère environ 80 personnels médicaux et 1250 personnels non médicaux. - assurer à l'établissement la disponibilité des bonnes ressources (en nombre et en compétence) au bon endroit et au bon moment dans le respect des budgets alloués. - assurer la mise en œuvre et le respect des réglementations de la Fonction Publique Hospitalière, du code de la santé publique et des textes divers concernant le personnel médical et non médical. - assurer de façon constante l'amélioration des organisations et des conditions de Travail - assurer la Formation continue des personnels et le développement des compétences Mission principale : Assurer, en binôme, l'ensemble des missions relatives au calcul, au traitement et au suivi des paies. Activités principales : - Saisie des variables de paie - Contrôle de la paie - Gestion des attestations (chômage, salaire.) - Gestion des Charges et net - Gestion des frais de déplacement - Gestion des Recettes conventions MAD - Gestion Primes Labo / Régisseur / Amicale / Indemnité différentielle de traitement - Gestion de dossiers ARE - Réalisation le suivi des factures, effectuer les mandatements et titres divers - Impression Bulletins de Salaire / tri / mise sous pli - Réalisation de la DSN/clôture - Réalisation des dossiers de validations de services CNRACL - Demandes de remboursement FEH Le gestionnaire participe également à la gestion courante du logiciel de gestion du Temps de Travail (Chronos), en répondant notamment aux sollicitations de l'encadrement. Le gestionnaire peut se voir confier toute mission en lien avec son secteur d'activité. Il est responsable de l'archivage papier et informatique de son champ d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : - Respecter les obligations de neutralité, discrétion professionnelle, réserve et confidentialité - Être garant de l'image du service public, avoir une attitude, un comportement irréprochable et une tenue vestimentaire correcte - Être garant de la fiabilité des informations transmises - Être rigoureux, organisé, précis et méthodique - Être doté d'un bon relationnel, goût pour le travail en équipe, être diplomate - Être autonome, avoir le sens des responsabilités, avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition