Adjoint Direction De Creche (H/F)

Un/Une adjointe de DIRECTION DE crècheLe CCAS recrute un(e) Infirmier.ère puériculteur.trice avec des fonctions d'adjoint.e qui animera, en concertation avec ladirection, une équipe. Il / elle veillera à la mise en œuvre du projet pédagogique pour accompagnerl'enfant et ses parents dans l'objectif de contribuer au développement et à l'épanouissement de l'enfantdans le respect de son rythme.Vos objectifs :Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à ses parentsAccompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, assurer l'organisation d'activités individuelles et collectives. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe Assurer l'encadrement pédagogique des équipes (collective et familiale) Assister la responsable dans le fonctionnement de la structureVos activités :Assurer l'éveil et l'épanouissement de l'enfant en veillant à la qualité de l'accueil et à la mise en place du projet pédagogique.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec la responsable et les équipes.Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.Aménager les différents temps et espaces de l'enfant, proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, la socialisation et l'autonomie.Analyser les besoins des enfants, repérer les situations particulières.Accueillir l'enfant présentant des difficultés particulières ou un handicap.Etablir des liens réguliers avec les familles en terme d'écoute, de conseil et d'échange, autour de l'enfant.Assurer l'encadrement pédagogique, dynamiser et manager les équipes autour d'un projet éducatif établir la coordination avec la responsable, organiser différentes animations.Proposer et préparer les commandes de matériels éducatifsEncadrer les stagiaires.Assister la responsable dans le fonctionnement de la structure.Effectuer les visites à domicile en accueil familialCompétences attendues :Psychologie, développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfantNotions de diététique, santé, et besoins physiologiques du jeune enfant Notions de droit social et de droit de la familleConnaissance des protocoles d'hygiène et de sécuritéTechniques de jeux et d'activitésÊtre capable de détecter une situation problématique ou une situation d'urgence, savoir adapter la conduite à tenir .Techniques de soins, procédures, protocolesConnaissance des outils bureautiquesQualités relationnellesMéthode d'observation et d'écoute activeAutonomie, disponibilité, rigueur, sens de l'organisationCapacité d'anticipation et d'adaptationCapacité managériale (organisation et gestion d'une équipe)Capacité à observer et analyserAptitude à piloter un projet, capacité d'analyse et de synthèse Intégrité, discrétion et grand respect du secret professionnelCatégorie d'emploi : ADATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22 MARS 2024Adresser une lettre de motivation avec C.V. détaillé à :Monsieur le président CCAS - Direction des Ressources Humainesou par mail à l'adresse suivante : recrutement.drh@mairie-miramas.fr