Adjoint-E En Gestion Des Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :L'adjoint-e en gestion des Ressources Humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Au sein du Pôle Gestion, et sous la responsabilité de la cheffe du bureau, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative et financière des personnels. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.ACTIVITES ESSENTIELLES :-Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye -Etablir les actes de gestion-Constituer et mettre à jour les dossiers des agents-Alimenter et mettre à jour le SIRH / tableaux de bord-Saisir des éléments de payeCOMPETENCES REQUISES :Connaissances :-Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat-Connaissances générales de la gestion des Ressources Humaines Connaissance générale de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la rechercheCompétences opérationnelles :-Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques-Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones )-Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power Point), le publipostage-Accueillir, écouter et informer les personnels-Analyser et gérer les demandes d'information-Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe-Savoir travailler en équipe et partager l'information et la méthodeCompétences comportementales :-Sens de l'organisation, réactivité et rigueur-Sens de la confidentialité-Capacité d'écoute et d'analyse-Aptitudes relationnellesSPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :-Organisation du travail en fonction du calendrier de paye-Formation RH de l'agent assurée le cas échéant-Rémunération : INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuel -Contrat de travail : 35h hebdomadaires-Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d'un an (Base 37h30)-Participation aux frais de transports en commun-Aménagement du temps de travail -Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents-Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité-Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travailPOUR POSTULER :Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 29 janvier 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail