Administrateur / Administratrice Systèmes Et Réseaux (H/F)

Suivre, mettre en cohérence et développer le système d'information. Définir et mettre en œuvre les processus d'exploitation permettant l'administration des systèmes et des réseaux. Gestion des réseaux et infrastructures. Installation, sécurisation et maintenance de l'environnement numérique de travail. Activités principales - Administrer des réseaux : mise en service des éléments actifs de niveau 3 LAN et WAN - gestion de l'interconnexion de réseaux TCP/IP LAN et WAN. - Administrer des serveurs informatiques : installation de serveurs et mise en service avec virtualisation - installation et gestion des services de réseaux TCP/IP - intervention sur un système de messagerie informatique. - Sécuriser et superviser des réseaux informatiques : mise en œuvre et gestion de la sécurité du réseau informatique - supervision et contrôle de la disponibilité et de la qualité de service du réseau - résolution des problèmes - Intervenir et maintenir des réseaux informatiques : déploiement des postes de travail dans un contexte de virtualisation et de développement durable - mise en service des équipements et des logiciels de communication - assistance aux utilisateurs et réalisation du support technique - Participer à l'installation, la configuration et l'entretien des matériels - Appliquer les normes et standards de sécurité - Veille technologique Savoir faire : - Administration, gestion, maintenance et conception de réseaux Informatiques (haute dispo) - Exigé - Environnement Windows serveur & Lynux - Exigé - Switch Netgear, routeur, firewall PFsense - Exigé - VMware - Exigé - MySQL, APACHE - GLPI, Next-cloud - WinDev, Wordpress, CSS, PHP - Normes de fibre optique, téléphonie sur IP - Systèmes de sauvegarde NAS, Synology - Univers wifi (unifi) - Environnement des Etablissements publics locaux de formation - Maitrise des outils bureautiques (Word, excel, ) Compétences transversales : - Sécurité informatique - Savoir exécuter des demandes d'achat (devis, bons de commande, service fait, ) et en assurer le suivi - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion définis - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Capacité à travailler en équipe CDD renouvelable - Poste en étroite collaboration avec différents services - Nombreux déplacements sur le site - Relations avec des partenaires extérieurs (entreprises, ) - Adhésion du CREPS de Bordeaux à un groupement comptable national des CREPS - Congés annuels : 47 jours - Télétravail possible (jours fixes et flottants) après 6 mois sur le poste - Politique volontariste en matière de formation professionnelle - Restauration collective - Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable - Politique d'action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l'action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d'enfants, chèques cadeaux noël, participation aux frais de repas, places en crèches, logements interministériels )