Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : Groupe SigmaCatégorie : Stage
Activité : Administration / Services publics
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
DESCRIPTIF DU POSTEVos missions : Réaliser des demandes de services et des prestations techniques Configurer des équipements réseaux en respectant les procédures et délais Participer à l'amélioration continue des process et pratiquesCommuniquer efficacement pour tenir informé de l’avancement des actionsCe que l'on vous propose : Participer à un projet de migration d’une infrastructure télécom vers l’environnement IT de notre Datacenter Être formé.e en interne par une équipe dédiée aux problématique Réseaux & Sécurité Rejoindre un collectif engagé dans une démarche RSE et dans l’accompagnement d’étudiant.e.s Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions Votre futur environnement de travail :Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes (Administateur.trice.s & Ingénieur.e.s Infrastructures) dédiée à des missions en lien avec les réseaux et la sécuritéVous aurez la capacité de résoudre des incidents en quasi-autonomie et de traiter toutes sortes de demandes Vous aurez l’occasion d’échanger avec des interlocuteurs internes et externes afin d’accentuer votre montée en compétencesCE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Vous êtes actuellement en formation Bac+3/4 (Licence, BUT…) en Informatique ou Télécommunication & Réseaux ?Vous recherchez un stage pour une durée de 3-4 mois ?Vous êtes rigoureux.euse, autonome et avez envie de prendre des initiatives ? Vous avez les notions de bases en Switching, Routing et Firewalling ?Vous recherchez une opportunité vous permettant de mettre vos compétences en valeur et assouvir votre soif de connaissances techniques ?A PROPOS DE SIGMA : Notre mission : Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable Nos valeurs : L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance. Un accompagnement 360° : Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENTNotre philosophie :" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc. N'hésitez plus, postulez !Informations
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