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Un salaireLA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Affectation : Département des services supports de l'entreprise PRINCIPALES MISSIONS :la personne retenue :- Réalisera le traitement des dossiers qui lui seront confiés et procèdera aux saisies informatiques qu'ils impliquent ;- conformément aux procédures de travail définies, prendra en charge les travaux confiés au Pôle GIE (indexation, gestion des individus, gestion 1ière tâches GIE, gestion des DPAE partie immatriculation etc.) ;- assurera la relation avec les adhérents (e/ou des tiers) en les renseignant ;- pourra être amené à opérer des corrections nécessaires pour la régularisation de ses dossiers ;- restituera des informations aux différents services de l'entreprise ;- réalisera toute action du périmètre GI.La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir à compter du 1er avril sur le site de Haute-Vienne à Limoges.Le niveau de recrutement sera celui de Technicien H/F PSSP- niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois.Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.NOUS REJOINDRE C'EST :- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;- profiter de 24 RTT (rémunérables) ;- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;- une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;- une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;- un package d'avantages CSE. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
