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Forme de travail
Un salaireSous l'autorité du directeur administratif et financier. Missions / conditions d'exercice - Réception, vérification et classement des pièces comptables - Saisie des engagements et des mandatements Ville et CCAS - Mise à jour des fichiers de tiers - Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états - Traitement informatique des dossiers - Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services Profils recherchés - Connaissances de l'ensemble des règles comptables : - Préparer les mandatements et titres de recette - Saisir les factures et mandats - Réaliser les engagements et le suivi des crédits - Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA - Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations - Identifier un problème sur une opération comptable - Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité - Notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques, enregistrement des marchés Techniques de recherche documentaire : - Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers - Veille juridique Technique d'accueil, communication et négociation : - Passer des commandes conformément aux contrats d'achat - Recevoir et renseigner les services utilisateurs des procédures comptables Vous avez le sens du service public : - Connaissances et expérience en comptabilité publique (M57). - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles - Qualité rédactionnelles - Disponibilité - Sens du service public - Autonomie - Initiative -Maîtrise du logiciel Berger Levrault souhaitée. Temps du poste 36 heures par semaine Spécificité du poste : - Travail de bureau Rémunération statutaire - RIFSEEP - 13ème mois - CNAS - participation à la prévoyance et à la mutuelle.
