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Forme de travail
Un salaireLa Communauté de communes s'engage pour la Petite Enfance. Avec ses 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants Parents, elle propose des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein des crèches de Meysse et du Teil, sous l'autorité des directrices et/ou des directrices adjointes, vos missions principales seront les suivantes : Accueil des enfants et des familles : - Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et l'accompagner lors des temps d'éveil, de repos, de repas et de soins - Proposer des temps d'activités d'éveil adaptés à l'enfant - Pratiquer les soins d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant - Être attentif à l'état de santé de l'enfant au quotidien - Accueillir les familles au quotidien Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil : - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Participer aux réunions d'équipe et aux Groupes d'Analyse de la Pratique Participation aux tâches courantes dans l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Aménager et sécuriser les espaces - Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez le CAP Petite Enfance Vous êtes disponible immédiatement Vous avez de fortes capacités d'adaptation, et un excellent sens relationnel Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite) L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Contrat de remplacement Poste a pourvoir du 25 mars au 2 août 2024 - Renouvellement possible LIEU : Meysse et Le Teil HORAIRES : Cycle de travail de 28h (14h crèche de Meysse, 14h crèche du Teil) Jours de travail : lundi-mardi-mercredi et vendredi REMUNERATION : Re mune ration statutaire selon le grade d'agent d'animation territorial Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : - Forfait mobilité - Politique de développement des compétences - Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) - Amicale du personnel
