Agent De Sécurité Incendie F/H

Fonctions : Agent-e de sécurité incendie
Emploi-type : G5A44 - Opérateur-trice de maintenance
Catégorie : C
Corps : ATRF (Adjoint technique de recherche et de formation)             
BAP : G

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 1 an).

Mission :
L’agent-e de sécurité incendie met en œuvre les actions permettant d’assurer la protection des personnes, des biens et de l’environnement.

Activités principales :
L’arrêté du 2 mai 2005 fixe les missions du personnel des services de sécurité incendie, qui sont d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. De plus, l’agent-e de sécurité incendie a également pour missions :

• La prévention des incendies 
• La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes 
• L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• L’alerte et l’accueil des secours
• L’évacuation du public
• L’intervention précoce face aux incendies
• L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
• L’exploitation du PC de sécurité incendie. 

Activités associées :

• Application des consignes de sécurité
• Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
• Rondes de sécurité et surveillance des travaux
• Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité 
• Création de demande d’intervention par la GMAO de la faculté des sciences et ingénierie.

Points particuliers :

• La taille de l’établissement, la mise en sécurité récente et à venir d’un grand nombre de bâtiments et les risques des activités scientifiques, demandent un sens des responsabilités au-delà de celui imposé par la réglementation.
• Obligation d’un recyclage professionnel trisannuel et contrôles des connaissances professionnelles lors des passages des commissions de sécurité.

Conduite de projets : Non
Encadrement : Non

Exposition aux risques professionnels : Oui : L’exposition éventuelle à tous les risques chimiques / biologiques / radiologiques en cas d’intervention (secours à victime / incendie) dans des laboratoires ou zone de stockage de produits telle que la soute.

Conditions particulières d'exercice :

• Gardes de 24 heures de 07H00 à 7H00 pour un total de 1607 heures par an (en application des majorations horaires réglementaires liées aux sujétions particulières) ;
• Aptitude physique vérifiée annuellement par le service médical de prévention ;
• Port d’une tenue spécifique.

Formations obligatoires : SSIAP 1, habilitation électrique et PSC1.

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Titulaire du certificat de qualification SSIAP 1 et du certificat de secourisme PSC1 ou équivalent               
• Connaissance de la réglementation contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP) et règlement de sécurité contre l’incendie relatif aux immeubles de grande hauteur (IGH)
• Expérience confirmée en matière de prévention et de protection contre l’incendie en IGH et en ERP
• Bonne connaissance de la localisation des différentes structures de l’établissement et de la nature de leurs activités

Connaissances transversales requises :

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle

Savoir-faire :

• S’adapter aux spécificités de son environnement de travail
• Connaissance générale des risques et des moyens de prévention
• Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène - sécurité – environnement
• Organisation de la prévention des risques de l’établissement
• Bonne expérience dans les relations avec les sociétés prestataires de service
• Transmettre des consignes et des informations à des publics variés
• Recueillir des observations de publics variés

Savoir-faire transversaux :

• Informer et rendre compte à sa hiérarchie
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir être :

• Esprit d’initiative, autonomie, méthode et rigueur dans l’application des consignes et procédures
• Maîtrise du travail en équipe
• Sens du relationnel
• Disponibilité liée aux contraintes spécifiques du service, discrétion et confidentialité
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels