Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité

Missions spécifiques du poste* Maintenance des locaux :Mise en peinture des menuiseries, murs et plafondsVisite des chaudières, des sous stationsTransfert des containers déchets et nettoyage au jet des containers une fois par semaine.Manutention des DASRI* Suivi des véhicules :Nettoyage et entretien basique* Contrôles et vérifications :Vérifications des températures d'eau chaude sanitaire (toutes les semaines) et températures ambiantes (sur demande)* Réparations/pièces détachées/réceptions de colis/livraisons :Réception et rangement des colisDépannage de 1° niveau des matériels électroménagersRecherche des commandes à effectuerInterventions de premier niveau sur pannes électriques et sur réseaux plomberie ( EP, ECS, EU)Sollicitation pour intervention de premier niveau des prestataires externes de maintenance soit par activation des portails internet (pour les prestataires qui le proposent dans leur marché), soit par mail soit, cas échéant par téléphone avec confirmation par mail (avec copie au coordinateur de l'exécution du marché).Élaboration des demandes internes pour commandes et suivi des réceptions et transmission des documents au service comptablePrise de Rendez Vous et accueil des sociétés de prestations externes pour les dépannages (chauffages, portails, etc )* Participation à la définition des besoins au niveau des marchés :Communication des besoins et participation à leurs évaluationsParticipation si nécessaire à certains groupes de travail pour la définition des cahiers des charges*Nettoyage et entretien de l'extérieur :Ramassage des papiers et nettoyage des abordsNettoyage ponctuel des locaux techniques (TGBT, chaufferie, sous-station, autocom)Préparation et rangement des salles de réunionInterventions pour maintenir et organiser l'entretien des espaces verts du site*Déplacements divers :Exceptionnellement pour dépannage, et par dérogation à la demande du Responsable De Site: transport d'usagersMissions relatives au bon fonctionnement de l'établissementRappel de points particuliers du règlement intérieur :- Tout agent, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.- Il doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l'ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public. Il n'est dégagé d'aucune des responsabilités qui lui incombent par la responsabilité propre de ses subordonnés.- En cas d'empêchement de l'agent chargé d'un travail déterminé et en cas d'urgence, aucun autre agent ayant reçu l'ordre d'exécuter ce travail ne peut s'y soustraire pour le motif que celui-ci n'entre pas dans sa spécialité ou n'est pas en rapport avec ses attributions ou son grade.Spécificités liées à l'organisation institutionnelle :- Les déplacements et absences pour quelques raisons que ce soit (repas à l'extérieur, courses, ) doivent être prévus et communiqués au secrétariat du site de façon à assurer la continuité du service sur la journée.- Toute sollicitation d'un collègue, d'un usager doit faire l'objet d'une demande et obtenir l'aval du responsable de site (RDS) ou son délégataire en cas d'absence.- Tout emprunt ou prêt de matériels et/ou d'outils avec les services éducatifs doit être convenu avec le RDS.- Pendant les heures de bureau, en cas d'alarme la centrale incendie doit pouvoir être réinitialisée et les clapets coupe-feu remis en place de suite.SavoirSavoir utiliser et appliquer les techniques (liées aux dépannages, manutentions, ) et les règles de sécuritéParticiper à des formations (recyclage habilitation électrique, sauveteur secouriste du travail, formation sur les risques légionellose )Connaître l'environnement de l'établissement et s'informer des évolutions sectoriellesSavoir-faireSavoir travailler en autonomie, tout en recherchant les échanges avec les autres membres de l'équipeSavoir communiquer oralement, par écrit et apprendre