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Forme de travail
Un salaireVous procèderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (revêtements de surface, sanitaire, électricité, etc.). ACTIVITES PRINCIPALES : * Réfection et entretien courant des installations, peinture, plomberie, électricité, carrelage, Placoplatre, faux plafond, espaces verts * Petits travaux de manutention * Suivi et contrôle des installations sensibles (eau, chauffage, groupe électrogène ) * Suivre et assurer la gestion des déchets, des stocks * Réalisation de l'état des lieux des chambres lors des admissions et sorties * Commande de petits matériels : piles, ampoules * Suivi des interventions des entreprises extérieures * Vérification quotidienne du fonctionnement du CMSI/SSI * Réception et vérification des livraisons * Encadrement possible de stagiaires * En période hivernale, déneigement des accès. COMPETENCES : - Maîtrise des éléments de bases dans les métiers de second œuvre (plâtrerie peinture, électricité, plomberie, pose de revêtements de sol (souples et carrelage), petites reprises de maçonnerie (ragréage ) - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux QUALITES ET QUALIFICATIONS : - Poste à large champ d'activités pour un technicien polyvalent, ouvert aux évolutions technologiques, organisé, rigoureux, réactif, ingénieux, autonome Formation Bac Pro ou expérience dans les métiers du bâtiment (plomberie, menuiserie, revêtements de sol, peinture, électricité ) Formations en interne et en externe assurées pour compléter vos qualifications Titulaire du permis B ou autre. ORGANISATION DU TRAVAIL : - Temps plein 35h/semaine de base adaptable si besoin - Horaires : souples et modulables - Astreintes : environ 2 semaines d'astreinte par mois - Travail en binôme REMUNERATION : A partir de : 2383 € BRUT par mois (avec 2 semaines d'astreinte comptabilisées). Se rajoute le CIA en décembre (complément indiciaire annuel) Evolution salariale possible suivant compétences. Après 12 mois de contrat vous bénéficierez des avantages du Comité National d'Action Sociale (chèques vacances, cartes cadeau ). TYPE DE CONTRAT : CDD par période d'une année renouvelable (titularisation possible après 2 années), mutation, mise à disposition
