Agent Technique Polyvalent Crèche Cdd (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la crèche où vous serez affecté(e), votre mission principale sera d’assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la structure afin de permettre l’accueil des jeunes enfants et de leur famille.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d’entretien
• Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves
• Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les anomalies
• Participer aux réunions d’équipe à la demande de la direction
• Participer à l’élaboration du projet éducatif et évènements de la structure
• Participer au grand ménage
• Gérer les stocks et participer aux commandes des produits
• Effectuer ponctuellement un travail d’accueil des enfants pour seconder l’équipe, selon les besoins du service. Participer aux sorties et aux activités sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants et de l’auxiliaire de puériculture (à la crèche)
• Effectuer l’entretien et la gestion du linge
• Réaliser des travaux manuels pour décorer la structure

Conditions particulières d’exercice :

• Port de charges lourdes

Profil et compétences requises :

• Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance
• Savoir organiser son travail sur plusieurs structures en fonction des besoins

Connaissances :

• Connaître les techniques d’entretien
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les différents protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Appliquer les techniques d’entretien
• Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, linge)
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance

Aptitudes :

• Organiser son travail et déterminer les priorités
• Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté
• Savoir retransmettre les informations
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation et d’observation
• Patience
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité à prendre des initiatives, réactivité
• Aptitude à travailler dans un environnement sonore
• Créativité
• Attitude respectueuse
• Travail en équipe

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville