Aide à domicile aux familles (H/F)

Aides à domicile auprès des familles(H/F)ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau).Animés par des valeurs de partage, d'entraide et de solidarités notre mission est d'apporter aux familles en difficultés une aide matérielle, éducative et préventive.Vous recherchez un travail qui a du sens et mettre votre énergie au service de l'entraide et de la solidarité ?Nous recherchons pour notre association des AIDES A DOMICILE pour rejoindre nos équipes afin d'aider les familles les plus en difficultés de votre secteur.Sous l'autorité et avec le soutien de la Responsable de Secteur, vous intervenez aux domiciles des familles en leur présence afin d'assurer l'entretien courant du logement (pas de soins ni de toilettes).Principales missions : -Aide à la réalisation ou réalisation de diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie. -Aide à la préparation des repas.-Faire des courses de proximité.-Aider à la réalisation des démarches administratives simples.Compétences : oSens de l'organisationoSens de l'initiativeoBon relationneloAutonomieoRigueuroDiscrétionConditions d'accès:oPas de diplôme exigé mais ADVF ou AES appréciés.oDébutant(e) motivé(e) accepté. Déplacements en transport en commun/vélo possible suivant les secteurs.Conditions de travail : oCDI (35h ou temps partiel)oTravail du lundi au vendredi en horaires aménageables. Les + :oAccompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.oVous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.oRéunions d'équipe et d'échanges régulières.oTemps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e).oLien avec les familles dans la durée.oPas de soins, pas de toilettes.oPas de travail le week-end.oHoraires compatibles avec la vie familiale.oKilomètres remboursés et/ou abonnement TAG pris en charge à 100%.oMutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur.