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Un salaireSituée dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Sur l'établissement Home Dominique (E.E.A.P. - Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) situé à Evreux. Etre Aide-Soignant à l'Association Marie-Hélène, c'est vous permettre : - De mettre en oeuvre des soins d'hygiène et de confort auprès de l'enfant polyhandicapé selon les directives médicales et paramédicales. - De surveiller l'état de santé. - D'assurer l'accompagnement de l'enfant dans les actes à dispenser (lever, toilette... ). - De garantir durant la journée ses conditions de vie en l'accompagnant dans ses besoins et attentes et en respectant son intimité. - De veiller au bien-être psychique, physique et physiologique de l'enfant polyhandicapé ainsi qu'à sa sécurité. - D'informer l'infirmier et/ou le cadre de service des évènements importants d'ordre médical. C'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident et l'ensemble des équipes de jour et de nuit. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Etes titulaire d'un Diplôme d'Aide-Soignant. - Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes. - Etes dotée de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante. - Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations. Nous vous proposons : - Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté. - Un droit aux Congés trimestriels. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles. - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique : tickets cinéma à 6 EUR, chèques cadeau de Noël pour le salarié (150 EUR) et les enfants (40 EUR par enfant), une épargne chèques vacances de 400 EUR (participation du C.S.E. entre 94 EUR et 166 EUR), des remboursements à hauteur de 75 EUR par salarié et par enfant pour les licences sportives et/ou spectacles. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit... Votre prise de fonction : Immédiate (souhaitée) - A négocier. Convention : C.C.N. 66. Rémunération : Début de carrière à 2 052.87 EUR bruts pour un temps plein à laquelle s'ajoutent les indemnités de dimanche et jours fériés soit 2 107.89 EUR bruts. (Reprise d'ancienneté selon CCN66). Proximité géographique : Lors de votre prise de poste, nous prendrons à coeur de vous accompagner comme il se doit dans vos prises de fonctions mais aussi, si besoin, dans votre installation sur le territoire.
