Aide-Soignant / Aide-Soignante

Le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas de Port recrute un Aide-Soignant/e à 100% au sein de l'EHPAD Vous vous investirez dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. Compétences attendues: - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage - Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques). - Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins. - Participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie personnalisé du résident - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.) - Assurer l'hygiène bucco-dentaire appareillés ou non des Résidents - Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes - Assurer la dispensation des médicaments (si AS) - Recueillir/collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer l'entretien des chambres des résidents Connaissances particulières requises : connaissance de la personne âgée et du handicap Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Temps de travail et horaires : travail en poste de 7h30 de jour et 10h de nuit Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement est possible.