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Forme de travail
Un salaireFavoriser un travail d'équipe cohérent et de suivi*utiliser, actualiser et remplir les diagrammes de soins*s'approprier et utiliser le dossier de soins de chaque résident*écrire et lire les transmissions (dossier médical du résident, cahier de liaison, diagramme de soins)*participer aux transmissions orales *analyser et réactualiser les degrés d'autonomie : participation active à l'élaboration des diverses grilles de dépendance*participer au projet de soins individualisé du résident*échanger les observations, les connaissances et les pratiquesGarantir la dignité des personnes*concourir à une perception positive de la personne sur elle-même, pour lui permettre de conserver l'estime de soi: maquiller, parfumer, coiffer, raser *respecter et guider si besoin le choix des tenues vestimentaires*être attentif à la présentation physique des résident(e)s*être attentif à l'environnement, chambre et salle de bain des personnes (habits pliés et rangés, accessoires rangés, verres propres, réfection correcte des lits ).Prévenir la dépendance*proposer les activités et stimuler la participation*encourager à la récupération d'un déficit*écouter et comprendre avec l'aide de l'équipe, de l'infirmière, du médecin et de la psychologue les deuils physiques et psychiquesConcourir au maintien d'une vie sociale*aider au lever, au repas et au coucher*accompagner les déplacements dans l'établissement*utiliser les aides à la mobilisation (canne, déambulateur, fauteuil roulant, lève malade)*tenter de concilier les rythmes individuels avec les rythmes collectifs*servir et desservir les plateaux repas en chambre*servir et animer les goûters*répondre aux sonnettes des appels malades *adapter ses modes de communication relationnelle et verbale Veiller à la sécurité *prévenir les risques de chutes*guider et resituer dans l'espace, dans le temps*surveiller et canaliser la déambulation*assurer la sécurité des biens matériels des résidents*remplir les fiches de risques avec l'IDEAccompagner les familles dans la prise en compte de leurs demandes*répondre aux questions relevant des missions du poste *orienter vers le bon interlocuteur *recueillir des informations Les horaires de travail sont établis de 7H à 18H30 et de 9H30 à 21H00 avec 1H30 de pause dans la journée, soit 10H effectives par jour. Un week-end sur deux est travaillé et le rythme de travail prévoit un maximum de 3 jours travaillés d'affilée.L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière, d'aides-soignants, d'agents de soins et d'agents hôteliers. Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe des infirmières et de l'infirmière-coordinatrice.Un jardin entièrement sécurisé est accessible depuis le service pour profiter des extérieurs dès que les conditions météorologiques le permettent.L'établissement appartient à l'Association à but non lucratif Habitat & Humanisme Soin, déployée nationalement. Il est adhérent à la FEHAP et applique la CCN 51.Le logiciel de soins utilisé est Net-Soins.L'entreprise sera présente au FORUM de l'emploi 2024 de SAINT-MALO qui se tiendra les 16 et 17 février 2024 au quai ST MALO. Veuillez-vous présenter muni/e de votre CV. ENTREE LIBRE
