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Forme de travail
Un salaireL'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III).Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant encompte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte deses besoins et de son degré d'autonomie.2. Apprécier l'état clinique d'une personne.3. Réaliser des soins adaptés.4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation etla mobilisation des personnes.5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.Compétences requises :- S'informer régulièrement des avancées médicales et de prise en charge de la personne âgée- Se former à la bientraitance, la maladie d'Alzheimer, la dénutrition de la personne âgéeCapacités techniques :- Maîtrise ergonomique / Maîtrise du geste, rapidité et dextérité- Sens de l'organisation / Capacité d'adaptation- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences / Sens de l'économieCapacités relationnelles et personnelles :- Capacité d'écoute / Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente- Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi- Tolérance, neutralité, bienveillance- Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,- Respect de la hiérarchie / Capacité à se former et à développer de nouvelles compétencesCapacités spécifiques :- Savoir faire preuve de beaucoup de patience, s'adapter à la personne âgée en respectant son rythme et son autonomie.- Avoir une bonne résistance physique et psychique notamment pour la prise en charge de personne en situation de grande dépendance et /ou souffrant de troubles cognitifs.Des remplacements ponctuels sur le pôle gériatrie sont possibles en cas d'absentéisme et/ou de congés.
