Adresse Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein du Pôle Achats Travaux Maintenance Equipements de la Direction des Services, Logistique et Achats de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'achats de véhicules légers et utilitaires : la stratégie d'achats de Véhicules Légers/Véhicules Utilitaires est amenée à être revue afin de tenir compte des impératifs environnementaux, économiques et sociaux.
Vous participez activement aux renouvellements de ces marchés ainsi qu'à des sujets connexes aux véhicules.
Vous collaborez et êtes impliqué à toutes les phases du processus achat jusqu'à la mise en oeuvre.
Vous préparez un Master dans le domaine des achats (Bac +5 : Master 2 ou diplôme d'Ingénieur en 3 ans).
Vous avez un bon niveau en anglais et maitrisez parfaitement les outils bureautiques.
Durée du contrat : de 2 à 3 ans
Période souhaitée : à partir de septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu : Roissy Siège - Paris Charles de Gaulle.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
