[ALTERNANCE] ASSISTANT.E MANAGER DE PROJET ET D'ACTIVITÉ - H/F

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Assistant.e Manager DE PROJET ET D'ACTIVITÉ en alternance pour renforcer notre équipe spécialisée dans l'automatisation et l'optimisation des processus de nos clients. Accompagné.e par le Directeur du pôle, mais également par les chefs DE PROJETs et les services supports, vous participez à la gestion de l'activité et occupez une place centrale sur l'aspect reporting et suivi des différents plans d'action .Vos missions : Suivi des contrats clients portant sur la prestation de service, le renouvellement de maintenance, la souscription de licence, l'accompagnement et le support :échanges avec les clients échanges avec les fournisseurséchanges internes Aide à la mise à jour des affaires dans le nouveau CRMMise à jour du reporting interne Atol au niveau :des plans d'action "commerce et avant-vente"de la production et des différentes activités du pôleAccompagnement du responsable d'activité et du responsable de production sur le volet administratif des dossiers Profil recherché : En formation Gestion ou Management de niveau Bac+4 / Bac+5, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2024. Attiré.e par les métiers du management DE PROJETs, vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et en croissance. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et le monde de l'informatique.Des compétences en rédaction sont indispensables. La maîtrise d'outils de tableau de bord (Excel ou équivalent comme GoogleSheet) serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et de dynamisme. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles aussi bien avec des clients en interne ou en externe. Vous avez le sens du service, de bonnes capacités d'analyse et un esprit d'équipe fort. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, dynamique et en pleine croissance avec des valeurs fortes qui vous permettra de vous épanouir :Bienveillance, bonne humeur, entraide et travail en équipePlans d'actions de développement de compétences à travers des formations, du tutorat et l'entraide permanente entre collèguesPossibilité d'évolution de carrière vers de la gestion DE PROJET, du management d'équipe ou de l'expertiseMise en place d'espaces collaboratifs d'expertises : Jeudi Tech, Lead Tech Squad, Espace de créativité, ...Moments de convivialité sportifs, de détente ou gastronomiques : Badminton, Futsal, Squash, Méditation, Jeux de société, Ping-Pong, .