Adresse Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes, après une phase d'apprentissage si nécessaire :Administration RH :Réaliser les déclarations préalables à l'embauche,Rédiger les contrats de travail, les avenants, les attestations employeurs, les courriers ordinaires RHAdministrer les SIRH (Eurecia/Sylae)Programmer les visites médicalesGestion des intérimaires :
Répondre aux besoins des opérationnels sur la demande de main d'œuvre et assurer le lien avec les agences partenaires,Effectuer les différentes commandes et prolongations des missions intérimaires,Renseigner les relevés d'heures hebdomadaires sur les différentes plateformes dédiées,Vérifier, en lien avec le service comptabilité, les factures et demander les corrections adéquates au prestataire,Alimenter les différents fichiers de suivi des prestationsRecrutement :Diffuser les offres sur nos jobboards,Faire une sélection de cv et réaliser la préqualification téléphonique,Participer aux entretiens selon le profil,Préparer l'on-boarding et le off-boarding en soutien à la CRH Projets RH : Participer en lien avec la CRH et le DRH aux différents chantiers et projets RH tels que : RSE, marque employeur, communication interne/externe, préparation des conseils circles, revue mensuelle de l'activité RH.Au fur et à mesure de l'évolution sur le poste, vous pourrez approcher certains sujets collectifs tels que le CSE, la rédaction d'accord, etc…
Vous serez également amené(e) à participer aux diverses activités et projets du service RH.
