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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
La SACD est la société des auteurs de cinéma, de fiction TV et radio, d’animation, du web, de théâtre, de danse, de musique de scène… Société civile à but non lucratif, elle a été fondée autour de Beaumarchais en 1777 pour défendre les droits des auteurs.
Ses missions se sont étendues au fil des années mais les valeurs qu'elle défend perdurent et sont plus que jamais d'actualité. Aujourd’hui, son rôle s’articule autour de quatre missions principales : défendre, protéger, accompagner et soutenir les auteurs.
Descriptif du poste
Société : SACDCatégorie : Stage
Activité : Informatique
Filiere : Assurance
Metier : Recrutement
Lieu : Paris (Île-de-France)
Durée : Alternance
Mission
Depuis 1777, depuis Beaumarchais, la SACD défend les auteurs, tous les auteurs. Plus qu'un slogan, c'est un devoir.La SACD n'est pas une société comme les autres, au-delà de sa forme juridique particulière.
Les valeurs de solidarité et de mutualisation héritées de ses fondateurs sont aujourd’hui encore une réalité portée au quotidien par l'ensemble de ses 300 collaborateurs.
Rejoindre la SACD, c'est rejoindre une entreprise dynamique du secteur culturel, c'est entrer dans un environnement humain et créatif.
De l'inscription d'un auteur au paiement de ses droits, la SACD offre une très large diversité de métiers et des possibilités de carrière insoupçonnées.
La SACD, c'est également :
- Une présence au Canada et en Belgique,
- Des partenariats dans le monde entier,
- Une centaine de recrutements par an,
- Un investissement en formation important,
- Des possibilités de mobilité interne nombreuses.
· Participation au processus de recrutement :
o Consolidation des besoins de recrutement, rédaction des annonces et diffusion des offres
o Sourcing interne et externe (retour sur annonces, chasse, réseaux sociaux)
o Préqualifications et organisation des entretiens
o Rédaction de compte-rendu d'entretiens
o Statistiques
· Gestion de l’intégration des nouveaux salariés :
o Organisation d’évènements internes post-intégration
o Mise à jour du livret d’accueil en lien avec la responsable dev RH
· Création de partenariats écoles :
o Identifier des écoles cibles partenaires et développer les relations avec ces dernières
o Structurer la démarche de partenariat écoles
o Identifier des ambassadeurs écoles au sein de la société et créer un support de présentation de notre activité et de nos métiers à destination des écoles et ambassadeurs
· Proposition de toutes mesures de nature à améliorer les processus RH de l'entreprise.
Profil recherché
· Vous êtes actuellement dans une formation de niveau Bac+3/4/5 (IEP, école de commerce, master RH) ou bien en année de césure.· Vous concevez la fonction RH comme étant au service des équipes et des opérationnels et avez dans cette optique une exigence forte de qualité de service.
· Vous êtes rigoureux, organisé, structuré et appréciez de jongler entre différents sujets.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de maintenant.
Ce que nous vous proposons :
· Un cadre de travail unique, situé en plein cœur du 9eme arrondissement de Paris entre la Gare Saint-Lazare et la Place de Clichy.
· Un restaurant d’entreprise qui propose tous les jours des plats frais variés pour tous les goûts.
· La possibilité de travailler dans un contexte « Non-profit » en constante évolution et de nombreux projets particulièrement structurants.
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