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Un salaireDescription de l'entreprise Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions. Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte. Description du poste Au sein de la Fonction Finance, vous rejoindrez le service Ethics & Compliance, Risks & Internal Control du Groupe. Votre mission durant votre alternance : * Gérer et administrer le logiciel de GRC (création des campagnes d'autoévaluation, aide et accompagnement des utilisateurs ), * Coordonner des campagnes d'autoévaluation des unités opérationnelles à l'aide du référentiel de Contrôle Interne, * Suivre des plans d'actions issus des audits internes, des évaluations des risques, des autoévaluations du management, * Rédiger et construire des reportings * Participer à la revue annuelle et l'amélioration des référentiels du Contrôle Interne Qualifications * Etudiant en Master (+4 ou +5) * Filières recherchées : Finance, Management, Ecole de Commerce, Audit & Risques... * Date de démarrage idéale : 26/08/2024 * Durée du contrat : 2 ans * Télétravail possible (dans le respect du protocole en vigueur) Nous cherchons une personne dotée d'un esprit analytique et d'un sens critique. Une première expérience, comme un stage, où vous avez pu mettre à profit ces compétences sont un réel atout. Aussi, nous cherchons une personne autonome, curieuse et dotée d'un bon relationnel. Informations complémentaires Un parcours dédié pour les alternants a été mis en place et ponctue l'année de rencontres et d'événements entre alternants et professionnels de Somfy : alternance 360°. Prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : * Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance * Step 2 : Une rencontre avec le maître de stage * #Jobteaser Hybrid remote/in-office¿#LI-Hybrid La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
