Analyste Développeur / Développeuse Scada / M.e.s. (H/F)

CAPEGEMINI ENGINEERING recrute en partenariat avec FRANCE TRAVAIL et AJC INGENIERIE des futurs Analystes Développeurs SCADA / M.E.S. (H/F) via le dispositif de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Un poste ouvert sur Lyon. Nous vous proposons d'intégrer une formation technique qui vous permettre d'être opérationnel(le) sur lequel vous serez reskillé(e). Vous bénéficierez d'une formation intensive de 57 jours, entièrement financée, afin d'apprendre le métier d'Analyste Développeurs SCADA / M.E.S. (H/F). A l'issue de cette formation vous intégrerez les équipes de CAPEGEMINI ENGINEERING en CDI (après validation des acquis de la formation). Profil et prérequis - Vous êtes inscrit(e) à France Travail - BAC +5 scientifique Ingénieurs, Scientifiques en reconversion (Chimiste, Physicien, Environnement...) - Diplôme de niveau Bac+5, de préférence en Génie électrique, Automatisme, Contrôle commande, Informatique industrielle, ou une expérience professionnelle significative dans le développement d'applications d'informatique ou d'automatisme. - Vous avez des connaissances en langages de développement sur SQL, Matlab, C#, C++, .Net dans l'environnement MS Windows. Votre excellent relationnel vous permet de développer une bonne écoute client, et vous avez le goût et l'expérience du terrain, Vous êtes organisé et proactif dans la gestion de vos actions, et savez travailler en autonomie au sein d'une équipe basée sur différentes implantations pays. Futures missions Dans le cadre d'un projet ou d'une évolution de la solution en place : - Recueillir les besoins auprès de nos clients et rédiger l'analyse fonctionnelle et technique de la solution requise. - Concevoir la solution technique au sein d'une équipe d'ingénieurs d'applications - Développer et Configurer les différents modules de la solution. - Vérification de la conformité de l'exécution du logiciel par rapport à la conception et aux spécifications. - Rédiger les plans de tests et la documentation de la solution. - Réaliser les tests et valider la solution avec les clients avant son déploiement dans un environnement de production. - Déployer et mettre en service la solution sur le site de production de nos clients. - Réalisation du dossier technique et la formation des utilisateurs. - Fournir un support technique aux clients pour résoudre les problèmes rencontrés avec la solution et assurer un fonctionnement optimal. Capacités/ premières expériences: Projets et/ou activités réalisées dans le cadre d'une alternance, d'un stage, d'une expérience professionnelle : Analyse fonctionnelle d'un besoin. Vérification de la conformité de l'exécution d'un logiciel par rapport à la conception et aux spécifications. Réalisation de dossiers techniques. Veille technologique afin d'être force de proposition au sein de l'entreprise. Capacité à comprendre les enjeux informatiques et industriels, dans le but d'avoir une vision à 360° des processus & des outils/méthodes. Bonne maitrise de la langue française. Une maitrise de l'anglais de niveau minimum technique est nécessaire pour la compréhension de la documentation. Le processus de recrutement s'effectue en amont d'une formation de 57 jours dans le cadre d'un POEi, à l'issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez votre nouvelle entreprise. Il s'effectue en 2 phases : 1. Une présélection par AJC pour vérifier votre motivation et l'adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l'entreprise qui recrute 2. Un entretien RH et un entretien opérationnel chez CAPEGEMINI ENGINEERING