Animateur Habitat Inclusif (H/F)

Temps partiel 28 h / 80% - Poste basé à Grenoble - CDD renouvelable / possible CDIFace au vieillissement de la population et aux évolutions sociétales, Actis développe une démarche globale etinnovante « Bien vieillir chez soi ». Dans ce cadre un Habitat Inclusif en diffus, QPV et dans le parc existant estnée en 2023 afin de répondre au mieux au soutien à domicile des personnes âgées en locatif social.Au sein du Pôle Territoires et plus spécifiquement du service Innovations Sociales de DéveloppementTerritorial, vous avez pour mission l'animation de l'habitat inclusif à destination des personnes âgéessur le quartier de Teisseire à Grenoble.MISSIONS PRINCIPALES- le soutien à la convivialité- le soutien à l'autonomie- l'aide à la participation sociale et citoyenne- Animation des projets de vie partagés afin de faciliter la concrétisation des actions souhaitées par leshabitants impliqués :- Recherche d'intervenants et coordination des interventions- Animation de la participation de chacun, dans un climat d'écoute et de respect despropositions- Gestion du planning de la salle et des dépenses de fonctionnement, en lien avec le collectifd'habitants- Organisation de sorties dans le quartier et en dehors, suivant les souhaits des habitantsSoutenir l'autonomie de chacun dans son lieu de vie :- Suivi vigilant des difficultés ou des besoins individuels, afin de proposer des mises en relations avec desprofessionnels de la prévention ou du soutien à domicile, ou des actions du bailleur sur le logement oudes informations sur les opportunités du quartier en termes de vie sociale et associative- Soutien à la convivialité : veiller à la participation des locataires au projet de vie socialeIntégrer ces actions dans la dynamique du quartier et dans la stratégie d'Actis :- Maintien de liens réguliers avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du quartier Teisseire, pourbien se connaître et bien connaître les rôles et apports de chacun- Maintien de liens réguliers avec l'Agence locale ACTIS et le service d'innovation sociale, pour bienconnaître les actions de soutiens possibles d'ACTIS, et ajuster les projets selon l'évolution de cesdernières.- Contribution à l'élaboration du bilan et au suivi de l'évaluation annuelle de la vie sociale et partagéeCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES- Avoir une bonne connaissance des personnes âgées- Savoir analyser la situation et les besoins de la personne- Connaître l'organisation du système sanitaire et social et l'écosystème du bien vieillir- Savoir établir des contacts avec la population locale afin de promouvoir les initiatives de réunionsde concertation ou de consultation, ...- Savoir identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit- Avoir une capacité d'anticipation et de résolution de problèmes- Favoriser l'harmonie générale et le climat de solidarité et d'entraide autour des locataireFaire preuve d'agilité et de capacité pédagogique afin d'encourager le sens du service et labienveillance entre les locataires- Capacité à créer un réseau de partenaires et l'animer- Capacité d'organisation de travaux collectifs, de réunions, d'évènements locaux (une fête, uneanimation locale, )- Capacité à animer des temps collectifs de réunion, concertations, médiation - Capacité de suivi des activités (fiche de suivi selon les indicateurs retenus, suivi budgétaire desfonds alloués aux projets partagés)PROFILBac +2/3 (Licence, Master) - BTS en Économie Sociale Familiale, BPJEPS animation sociale, DUT animateursocio- culturel, Licence Pro animation sociale spécialité coordination projet d'animation et développementsocial et socio-culturelCONDITION DE TRAVAIL Rémunération selon profil et expérience : à partir de 1600 € brutsIntéressement + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance + aide au transport et mobilité