Animateur/Potier-céramiste (H/F)

Missions : - Assurer l'encadrement des animations potières et participer aux animations du site. - Transmettre les savoirs et savoirs faire de tournage et des techniques - Réaliser des démonstrations de tournage, de modelage et des visites guidées Activités principales : Sous la responsabilité de la directrice et du Président de la structure : - Encadrer et animer les séances d'initiation au modelage et de fabrication d'objets en argile proposées aux groupes (adultes, scolaires, périscolaires, extrascolaires, personnes en situation de handicap, publics éloignés de la culture ) et aux individuels lors d'animations spécifiques pendant les vacances scolaires. - Encadrer un groupe, interventions sur site (écoles, médiathèques, EPHAD, centres de loisirs, crèches ) - Encadrement et animation des stages pour adultes et enfants - Transmettre les savoirs et savoirs faire de tournage et des techniques potières à un public - Réaliser des démonstrations de tournage, de modelage et des visites guidées - Participer à la vie du site en général (réponse aux mails, appels téléphoniques, accueil, gestion de la boutique) - Gestion et suivi des cuissons - S'adapter aux différents publics - Être en lien avec les différents interlocuteurs Compétences Connaissances des techniques potières et des techniques de médiation. Animer des activités culturelles et artistiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public -Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression Savoir accompagner, encadrer un groupe Mise en valeur de l'espace d'accueil et de la boutique Réception des appels téléphoniques et retransmission de l'information à l'équipe Participation à la conception de nouveaux projets et de nouvelles animations Maitriser et mettre en œuvre les méthodes des formes et gestes de tournage Connaitre les outils pédagogiques, savoir organiser le travail Gestion du temps et des priorités Savoir transmettre, expliquer, communiquer Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité Aisance dans la communication et dans les relations avec les visiteurs Savoir être - Être organisé et méthodique, autonome, pédagogue, efficace - Être capable d'analyser une situation de façon objective - Être disponible, réactif, à l'écoute, flexible - Sens de l'organisation, qualités relationnelles - Capacité à animer et à travailler en équipe - Expérience en milieu associatif- Maîtrise des outils bureautiques - Intérêt pour les lieux culturels - Capacités d'initiative, d'autonomie, d'organisation, de rigueur - Sens relationnel - Permis de conduire B exigé (interventions hors les murs) Contrat : - CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement et d'évoluer en CDI -Pas de convention collective - code du travail -24 à 28 h hebdomadaires (suivant le profil du candidat) -Travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - les heures complémentaires ne sont pas payées mais rattrapées avec majoration - Les jours de travail ne sont pas fixes - Travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - Planning variable 7 jours à l'avance en fonction des réservations et des demandes - Possibilité de réunions et d'animations en soirée - SMIC horaire brut - Poste à pourvoir pour le 15 avril 2024