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Forme de travail
Un salaireLe Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche dès que possible des auxiliaires de puériculture ou des CAP PETITE ENFANCE (H/F) à temps plein pour effectuer des remplacements ( CDD ) au sein de sa crèche."Situées sur le site de l'hôpital de la source, les crèches hospitalières accueillent les enfants du personnel de l'hôpital, dés la fin du congé maternité jusqu'à l'entrée à l'école maternelle.Elles sont ouvertes de 6h00 à 22h00, du lundi au samedi et peuvent accueillir jusqu'à 60 enfants par jour répartis dans différentes sections.Nous bénéficions de plusieurs salles d'activité (motricité, peinture, jeux d'eau et salle snozelen)."Vos Missions :Assurer des soins quotidiens d'hygiène et de confort à l'enfant tout en l'accompagnant dans son développement psychomoteur ;Créer autour de lui, un climat stimulant, de confiance et de sécurité (objet transitionnel mis à la disposition de l'enfant) ;Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation ;Participer à l'élaboration et la mise en place de projets en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice ;L'AP est « référente » d'un groupe d'enfants du même âge et suit ces derniers tout au long de son évolution à la crèche.Exigences du poste :Port d'enfant de 3 kg à 18 kg ;Manutention de tapis et mousses imposantes et lourdes ;Position à hauteur d'enfant, assis au sol ;Souplesse demandée ;Déplacement car le service est constitué de grands couloirs pour relier les différentes unités, ce qui induit beaucoup de marche.Savoir faire et savoir être requis :Contact avec l'enfant ;Respect du concept de «référence» présenté dans le projet éducatif de la crèche ;Sens de l'écoute et de l'observation ;Disponibilité et patience ;Distance professionnelle et respect ;Courtoisie, sourire et accueillant ;Contact avec le public ;Relation personnalisée avec les familles au moment de l'accueil et du départ de la crèche ;Garder une distance professionnelle, d'autant plus avec les parents qui ont été des anciens collègues ;Préserver le secret professionnel ;Travail en équipe ;Respect du projet éducatif ;Cohérence et harmonisation du travail ;Compétences éducatives.
