AdresseCEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier.
Nous sommes présents dans 170 pays à travers le monde avec près de 110 000 employés répartis dans plus de 1 300 sites. Avec un chiffre d'affaires de 17 milliards de dollars, CEVA Logistics fait partie du Groupe CMA CGM, acteur mondial des solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès ; c’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique permettant à chacun de s’épanouir, d’innover.
Rejoignez-nous et faîtes partie de l’équipe qui valorise votre créativité, encourage l’audace et vise l’excellence dans chaque action.
Rejoignez-nous et créons ensemble le futur de la logistique mondiale !
VOTRE RÔLE
Assister l’équipe Rémunération et Avantages Sociaux Europe
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Directement rattaché.e au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux Europe, vos missions en tant que Chargé de rémunération internationale seront principalement en charge de :
• Participer au processus de Rémunération annuel au niveau du Groupe
• Guider et accompagner les pays dans la revue de la qualité de leurs données de rémunération
• Générer la production des KPI de rémunération liés à la révision salariale et au calcul de la rémunération variable
• Préparer les réunions des Comités des Rémunérations
• Participer aux projets de compensation
• Participer à l’étude de faisabilité pour la mise en place d'un nouvel outil de gestion de la campagne annuelle de révision salariale
• Participer au plan d'analyse et d'harmonisation de la cartographie bonus
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
• Étudiant en Master en Ecole, ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines / Rémunération et Avantages sociaux
• Vous avez une connaissance des principes de base de la rémunération et idéalement vous possèdez une première expérience au sein d'un service RH
• Vous êtes intéressé par la gestion de projet et l'analyse de données
• Vous êtes habitué au package Microsoft Office et surtout à Excel – un esprit analytique est nécessaire pour le poste
• Vous êtes dynamique, rigoureux, vous savez synthétiser et possédez d'excellentes capacités relationnelles et relationnelles
• Vous êtes disposé à apprendre et à grandir dans un contexte international
• Votre niveau d’anglais est courant
QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?
Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.
DEMAIN
Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle !
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Puteaux (92 800, France)
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : 24 mois
Date de démarrage : Septembre 2024
English version
YOUR ROLE
Assisting the comp&ben Europe team
WHAT ARE YOU GOING TO DO ?
Reporting to Head of Comp&Ben Europe, the International Compensation Specialist will be mainly in charge of:
• Participating in the annual Compensation process at Group level:
• Guiding and supporting the countries in the quality review of their compensation data
• Production of compensation KPIs related to the salary review and variable pay calculation.
• Preparation of Compensation Committees Meetings
• Participating in the Compensation Projects:
• Feasibility Study for the implementation of a new tool for the management of the annual salary review campaign
• Bonus cartography analysis and harmonization plan
WHAT ARE WE LOOKING FOR ?
• Master’s student with a specialization in Human Resources / Compensation & Benefits
• You have knowledge of basic remuneration principles and a first experience within an HR department
• You are interested in project management and data analysis –
• you are used to the Microsoft Office package and especially Excel – an analytical mindset is necessary for the role
• You are dynamic, rigorous, can synthesize and have excellent communication and interpersonal skills
• You are willing to learn and grow within an international context– A good level in English & French are needed
WHAT DO WE HAVE TO OFFER ?
With a genuine culture of recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package with a focus on your wellbeing. This includes competitive Paid Time Off, 401(k), health insurance and an employee benefits platform that offers discounts on gym memberships and a diverse range of retail, travel, car and hospitality brands, including important offerings like pet insurance.
We are a team in every sense, and we support each other and work collaboratively to achieve our goals together.
It is our goal that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then let’s work together to help you find your new role.
ABOUT TOMORROW
We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. This role can be the first step on your career path with us. You can stay in the same job family, find a new family to grow in (an almost limitless number
Additional information :
Workplace : Puteaux (92 800, France)
Type of Contract : Apprenticeship
Contract Duration : 24 months
Contract Start date : September 2024
