-Gestion administrative du personnel (70% du temps)Accueille et réalise l'intégration à l'embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l'Entreprise : contrats de travail, suivi des absences (maladies, AT...)Etablit les paiesMet à jour les registres obligatoires (registre du personnel...), les plannings de congés payés, l'affichage légal et les dossiers individuelsGère les demandes d'immatriculation à la sécurité sociale, les relations avec l'Urssaf, la médecine du travail-Suit les procédures disciplinaires, les élections du personnel, les déclarations administratives et sociales, la main d'œuvre étrangère et les mineurs ...Contrôle la durée du travail, les rapports de pointage, les accords réglementaires, les bulletins et rubriques de salaireétablit les soldes de tout compte des salariés (certificat de travail, registre sortie du personnel, récupération uniforme, attestation Assedic...)-Gestion comptable du restaurant (30% du temps) Suit les factures, suivi encaissement, bulletin financier.. .-Suit les écarts de caisse, les dépenses par petite caisse Gère les avances et acomptesSuit les repas des employésSuit le comptage des remises de fondContrôle les rapports de product mix, 30 jours, promotions offertesAttention lieu de travail mal desservi par les transports en commun et à partir d'avril une partie de l'activité se fera sur l'aéroport roissy charles de Gaulle