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Forme de travail
Un salaire-Description de l'offre Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.Le poste est à pourvoir :-Pour notre structure de Villeurbanne à compter du 01/02/2024 ou avant si possible.-Nos engagements Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.-Profil recherché :Vous devez obligatoirement être titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social).-Qualités attenduesBienveillanceSens de la communication Travail en équipeSens de l'organisationConnaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche-Compétence du posteVous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique.Vous proposez et animez des activités d'éveil. Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.Vous aménagez le lieu de vie des enfants.Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance.Vous préparez et donnez les repas des enfants.Vous surveillez l'état clinique des enfants et appliquez les protocoles médicaux de la structure.Vous encadrez les stagiaires CAP.Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou :-Carte culture (600€ d'avantages culture chaque année) ;-Primes trimestrielles ;-Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;-Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ;-Accompagnement par une psychologue ; -Evénements conviviaux inter-crèches ;-Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;-Accompagnement dans les parcours de VAE.
