Adresse
Forme de travail
Un salaire- Accueil physique et téléphonique Avoir le sens de l'écoute et des qualités relationnelles, Renseigner correctement le public, Faire preuve d'amabilité - Gestion administrative des moyens humains * Elaborer la paye des agents : saisie des informations, taux, nombre d'heures travaillées... Vous serez chargé(e) des déclarations mensuelles (URSSAF, CDG10, DSN, PAS), trimestrielles (CNRACL, IRCANTEC, ATIACL), annuelles (RAFP, DIF des élus). * Saisie des actes administratifs liés au personnel (contrats, arrêtés, avenants pour maladie, accident, avancement d'échelon ...). Tenue à jour des documents, affiliation aux organismes sociaux et déclarations sociales obligatoires, Gérer les congés, autres absences et les temps de travail annualisés. Mise à jour des dossiers individuels des agents, Traiter les droits à la retraite : calcul et liquidation des droits à pension, validation de services antérieurs, instruction de retraite pour invalidité - Gestion du service périscolaire de l'école de Ramerupt Inscriptions des garderies et de la cantine Commande journalière des repas Encaissement des paiements chèques et espèces, Remboursement des familles en cas de services non rendus, Tenue de la Régie et transfert régulier des encaisses du compte DFT sur le compte de la Communauté de communes, titres de recette de la régie (mensuelle) Suivi des subventions auprès du Conseil départemental Profil recherché * Qualités d'écoute * Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite *Rigueur, méthode, sens de l'organisation * Sens de l'autonomie et de la priorisation * Savoir rendre compte du travail réalisé *Disponibilité, sens du service public * Avoir une capacité d'adaptation à des publics divers * Discrétion, confidentialité * Maîtrise deslogiciels compta (JVS Interco Web), RH, scolaire (Parascol) * Bonne connaissance du RH et de l'environnement territorial en matièrestatutaireDate limite de candidature 19/01/2024Poste vacant au 1er février 2024 pour remplacement de congé maternité
