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Un salaireLes personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore leurs aidants peuvent, à un moment ou à un autre, présenter des fragilités. Si elles ne sont pas traitées en amont, dans un cadre de prévention, un aléa peut faire basculer les personnes de l'autonomie à la dépendance.Le schéma départemental de l'Autonomie, souligne de manière innovante et partagée l'engagement du Département du Lot, de l'Agence régionale de santé Occitanie et des partenaires locaux au profit des personnes accompagnées, des aidants et des professionnels.Notre engagement afin de prévenir les effets du vieillissement et la perte d'autonomie ?Celui de renforcer la Conférence des Financeurs de la Prévention et de la Perte d'Autonomie (CFPPA) avec l'ambition de coordonner au mieux les acteurs autour de la prévention et continuer à déployer une offre toujours au plus près des populations sur les territoires.Vos missions en tant qu'assistant de gestion des dispositifs transversaux Autonomie?- Vous assurez la gestion administrative et comptable des aides de la CFPPA/CFHI et participez à la gestion des instances (CFPPA, CFHI, CDCA).- Vous participez à l'analyse des dossiers des appels à projets CFPPA et réalisez les tâches administratives de secrétariat relatives aux dispositifs transversaux dans ce domaine.De formation en gestion administrative et comptable vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gérontologie. Votre plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial.Votre atout ? Votre rigueur associée à votre dynamisme !Rémunération :Vous êtes fonctionnaire ?Catégorie C de la filière administrative de la FPT.Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuelsVous n'êtes pas fonctionnaire ?Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !Prime : 325 € bruts mensuelsVous avez des enfants à charge ?Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.Modalités de travail et avantages :-Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.-Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.-De multiples possibilités d'évolution en interne.-Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).-Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.-Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.-Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
