Assistant / Assistante De Gestion En Ressources Humaines

L'assistant(e) ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il (Elle) traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant(e) ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Vous aurez pour missions ou activités : - Carrières : rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats) dans le respect des règles statutaires - Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotion.) - Recueillir et saisir les éléments de paie (130 agents environ - commune et CCAS), traiter les éléments fixes et variables, contrôler les bulletins de salaires - Déclarations sociales, traitement des cotisations, transmission des états mensuels - Gestion des congés, absences et heures supplémentaires ; gestion des maladies et accidents du travail - Traitement des dossiers de retraite - Mise à jour du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Suivi et mise à jour du Plan de formation - Gestion des visites médicales - Etablissement des attestations d'emploi - Etablissement des dossiers de médailles - Communication interne sur l'actualité ressources humaines - Rédaction de courriers, attestations et certificats divers, accueil des agents - Contribution aux missions ACMO (règles hygiène et sécurité) Grade adjoint(e) administratif(ive). Télétravail possible