Assistant / Assistante Ressources Humaines

ACTIVITÉS PRINCIPALESTravailler, au quotidien, en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH et la DRH sur les dossiers RH et juridiques.MISSIONS:- En charge des procédures disciplinaires et licenciements : rédaction des sanctions, notifications et ruptures CDD - Rédaction de tous les documents RH : accords, contrats de travail, avenant, fin de période d'essai, mise en demeure, notes de services - Interface avec les centres de la Médecine du Travail (affiliation et suivi)- Mise à jour de l'affichage au sein de l'entreprise- Gestion des protocoles de sécurité clients- Transmettre les documents réglementaires aux clients- Gestion des stagiairesAutres tâches demandées par la directionQUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES: - Bonne élocution- Très bon niveau rédactionnel- Rigueur, méthode et organisation- Capacité d'adaptation aux outils, aux procédures, aux méthodes de travail- Capacité de dialogue et sens de l'écoute- Capacité à travailler au sein d'une équipe- Ponctualité, assiduité- Qualités relationnelles- DiscrétionQUALITES OPERATIONNELLES REQUISES- Maîtrise des outils informatiques de gestion (Word - Excel - Messagerie électronique)