Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines : Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel : préparation des contrats/ avenants, mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paieVous pourrez avoir des missions secondaires comme:- Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration.- Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences.Votre profil- Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie).- Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome.- Vous savez gérer les priorités et le temps.- Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel.- Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction.Conditions du poste :De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Les horaires : temps plein réparties du lundi au vendredi.Rémunération : selon profil