Assistant / Assistante Ressources Humaines

Sous la responsabilité du Direction financière, vous serez en charge de :Exécuter le processus de paie (vérifie les relevés de temps et de présence, prépare, vérifie et distribue les fiches de paie)Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuellesEffectuer des tâches administratives, y compris la rédaction de contrats, la collecte et l'archivage de documents, la mise à jour de dossiers et d'outils internesTraiter les absences pour maladie : prévoyance, attestations de salaire Contribuer à l'organisation et à l'enregistrement de toutes les activités de formation, de l'évaluation des performances et des processus de développementContribuer au processus de recrutement en publiant des annonces, en examinant les CV et en organisant des entretiensAssurer la relation avec les agences de travail temporaire (commande, relevé d'heures, contrôle de la cohérence entre le relevé d'heures et la facturation )Organiser les réunions CSE Organiser les convocations pour les visites médicalesGérer les dossiers juridiques RH (inaptitude, départ à la retraite, procédure disciplinaire )Participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à la gestion des RHMettre à jour les tableaux de bord sociauxGérer les archives des ressources humaines, en veillant à ce que toutes les données soient à jourNormes HSE : En collaboration avec le Responsable HSE du site : Maintenir l'ordre, l'organisation et la propreté dans sa zone en respectant les bonnes pratiques d'hygiène au travail dans le but d'être un exemple pour tous les employésCommunication et coopérationFavoriser des stratégies commerciales adaptées à long terme par une communication et un retour dans les deux sensAssurer une intégration et une communication fluides avec les autres fonctions de l'entreprisePoste en horaire de journée du lundi au vendrediPrévoir mensuellement 3 déplacements du mardi au vendredi midi