MISSION :Apporter un soutien à la gestion des ressources humaines :-Gestion des frais de déplacement-Suivi des absences : congés payés, arrêts de travail, maternité, paternité et absences diverses-Gestion de la partie administrative liée à la mise en œuvre du plan de formation et suivi de la formation des salariés et du développement professionnel continu (DPC)-Organisation et participation aux événements et ateliers-Diverses tâches administratives RHPROFIL :-Vous disposez d'un diplôme Bac+2-Vous justifiez d'une première expérience professionnelle pertinente de 3 ans, dont au moins 1 an d'expérience en ressources humaines-Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle dans un environnement de travail hautement confidentiel-Sens de l'organisation, Adaptation, Polyvalence, Capacité d'analyse, Prise de décision, Rigueur-Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles-Capacité à coopérer harmonieusement dans un environnement multiculturel-Très bonnes compétences en anglais B2, la connaissance de la langue française est considérée comme un atout